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　　时间窗口一旦关闭，再完美的条件也无法逆转结果。针对特定年份的应届生落户政策，时效性就是最硬的门槛。

　　对于2026年非上海生源应届高校毕业生而言，若在上海高校就读期间有应征入伍经历，其落户受理时间已于2026年7月2日截止。这意味着该特定群体的申报通道在当时已正式关闭，后续无法再通过此路径补报。这一时间节点是刚性约束，不存在延期或补救空间。

　　毕业当年入伍的退役士兵另有安排

　　与在校期间入伍不同，毕业当年应征入伍并在2026年退役的非上海生源普通高校本科及以上毕业生，适用另一套受理规则。这类人群的落户受理时间为2026年6月7日至12月31日。只要在这个时间段内完成申报，且符合其他资格条件，即可进入审核流程。这两类人群虽然都涉及“入伍”与“应届”两个标签，但身份界定和时间要求截然不同，混淆两者会导致严重的判断失误。

　　申请主体必须是录用毕业生的用人单位。个人无法直接提交进沪户籍申请，必须由单位作为申报方进行操作。这要求申请人在离职或入职前，必须确认单位具备相应的申报资质，并愿意配合提交相关材料。中介机构的派遣人员不在受理范围内，这一点在签订就业协议时需要格外注意，避免因为用工形式问题导致资格失效。

　　个人申请条件中，学籍与劳动关系状态是核查重点。申请人必须列入普通高校国家统一招生计划，不属于定向和委托培养，并完成学业于当年取得相应的毕业证书和学位证书。在校期间，未与任何用人单位存在劳动关系或人事聘用关系，也未缴纳社会保险。唯一的例外是，非上海生源毕业生在最高学历阶段自主创业并担任企业法定代表人，以自主创业形式为本市户籍申请，并由该企业为其缴纳社会保险的，不受此限制。任何社保缴纳记录都可能被视为存在劳动关系，从而影响应届身份的认定。

　　就业协议的期限也有明确要求。申请人需与符合条件的用人单位签订劳动或聘用合同期为一年及以上的就业协议。短于一年的合同无法满足申报要求。遵守法律法规及学校规章制度是基本前提，任何违规记录都可能导致审核不通过。

　　材料准备环节繁琐且严谨。核心文件包括《2026年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业办理户籍申请表》和《2026年非上海生源应届普通高校毕业生个人信息表》。其中，户籍申请表由用人单位在上海学生就业创业服务网上操作填写，而个人信息表、毕业生入伍及退役情况证明等则可在该网站的“下载中心”自行下载。所有表格必须填写完整，并按要求打印。

　　学校盖章的材料不能少。毕业生推荐表需由学校毕业生就业工作部门盖章；成绩单需由教务部门盖章，并按学期分列；外语和计算机等级证书复印件需由教务部门或就业工作部门盖章，并验原件。这些盖章环节体现了学校对申请人在校表现的官方背书，缺一不可。

　　奖项证书是加分项，也是材料的一部分。毕业生在其最高学历学习阶段所获各类奖项证书的复印件需由就业工作部门盖章，并验原件。认可的奖项包括校级及以上荣誉称号，如“优秀学生”、“三好学生”、“优秀毕业生”、“优秀学生干部”；以及全国性竞赛（含地方赛区，不含专项竞赛）获奖证书。这些材料不仅证明个人能力，也是审核综合素质的依据。

　　入伍相关证明材料具有特殊性。由学校征兵工作部门（一般为人武部或保卫处）出具的毕业生入伍及退役情况证明，以及《士兵退役证》复印件（验原件），是确认入伍经历和退役身份的关键证据。对于企业非法人用人单位，还需按受理文件规定提供额外材料。所有材料必须真实有效，任何虚假信息都将导致申请被拒，并可能影响个人信用。

　　上海落户政策对于应届生群体有着精细的分类管理。入伍经历虽然是一条特殊通道，但其适用对象、时间节点和材料要求都有严格限定。准确识别自身所属类别，严格遵守受理时间和材料规范，是成功落户的前提。任何环节的疏漏，都可能导致错失良机。