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　　外省人员来沪工作，常被“落户”二字模糊了边界。其实，居住证办理才是外籍或外省市人员在沪合法居留与工作的首要合规动作，而非直接获取户籍。

　　这一过程涉及多地多部门的材料流转。从原籍的户籍迁移证明，到在沪的工作许可、健康体检及最终的居住登记，每一步都依赖主体信息的严格一致。任何环节的材料缺失或主体错位，都可能导致流程停滞，增加不必要的时间成本。

　　原籍手续是起点

　　若涉及户籍相关迁移事宜，需回到户口所在地的公安派出所申请迁移证明。这并非在上海直接完成的操作，而是基于原籍户籍管理的规定动作。申请人需携带户口本、身份证及工作证明等材料，确保户籍信息与当前就业状态在逻辑上能够互相印证。

　　在沪工作许可的办理则更为复杂。工作单位代为申请是核心规则，个人无法独立向上海市公安局出入境管理局提交《外国人工作许可证》申请。这意味着劳动合同、营业执照及公司盖章的在职证明等材料，必须通过用人单位渠道递交。申请人需在限定时间内配合单位提供护照原件等个人证件，确保申报主体与实际用工主体完全一致。

　　健康检查是另一项硬性要求。前往当地国际旅行卫生保健中心进行体检，包括胸透、血液及尿液检查等项目。护照、2寸彩照及申请表是必备材料，体检结果将作为后续居留许可或居住登记的重要健康依据，不得遗漏。

　　居住登记收尾

　　完成上述步骤后，需前往当地公安派出所办理居住证。此时，此前获得的迁移证明、外国人工作许可证及身份证将成为关键核验材料。若住所由工作单位提供，还需额外出具住房证明，以确保居住地址信息的真实性与可追溯性。

　　整个流程环环相扣，材料的一致性贯穿始终。对于外省来沪工作人员而言，理清上海落户政策中不同身份类别的办理路径，先确立合法的居留与工作资格，再逐步完善各项登记，才是稳妥的推进方式。