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　　房产从来不是落户的通行证。手握上海房产证却卡在户籍门槛外的案例并不罕见，定居资格与资产持有之间，隔着严格的政策筛选。

　　能否真正留下，核心在于是否契合上海落户政策的硬性指标。积分达标、亲属投靠或人才引进，这些路径各有其独立的准入逻辑，单纯依靠住房无法跨越身份转换的鸿沟。

　　别把房子当成万能钥匙

　　拥有住房一般意味着解决了居住地问题，但这仅仅是生活安顿的基础。户籍获取属于行政许可范畴，必须通过官方认定的渠道进行申报。若缺乏对应的身份资质或积分条件，即便在沪有固定居所，也无法直接转化为户口。

　　当前主流的落户方式包括居住证转常住户口、夫妻或子女投靠、以及针对特定群体的引进计划。每种方式对申请人的工作年限、社保缴纳记录及家庭关系都有明确要求，需逐一核对自身条件与政策条款的匹配度。

　　依据《上海市引进人才申办本市常住户口办法》，用人单位引进的人才若在沪工作稳定且依法参加社会保险，便具备了申报的基本前提。但这仅是入口，后续还需满足更为具体的人才认定标准。

　　对于高层次人才而言，学历与职称是重要的衡量尺度。拥有博士研究生学历并取得相应学位，或者具备高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员，均在政策覆盖范围内。

　　荣誉与计划入选情况同样关键。获得省部级及以上政府表彰的人员，以及列入省部级及以上人才培养计划的人选，因其贡献与潜力被纳入优先申办序列。

　　科研项目的核心参与者也享有相应通道。承担国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目的负责人及其团队核心成员，可凭项目履历申请本市常住户口。

　　梳理这些条件不难发现，政策导向始终聚焦于人才的实际贡献与专业层级。在申请前，务必确认自身所属的人才类别，并核实社保与劳动合同的主体一致性，确保材料链条完整无误。

　　理解上海落户政策的分类逻辑，有助于避免在非核心条件上耗费精力。只有当个人资质与具体条款精准对应时，申报流程才能顺畅推进。