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　　上海落户政策里常被忽略的，是“职称”并非唯一硬通货。对于技术管理和关键岗位人员，若满足特定高薪条件，可突破专业技术职务或职业资格等级的限制。

　　高薪替代职称的路径

　　最近连续3年在上海市缴纳城镇社会保险基数高于上海市上年度职工平均工资2倍以上的，或者最近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或管理岗位年均薪酬收入水平的，技术管理和关键岗位人员可不受专业技术职务或职业资格等级的限制。没有职称，按2倍以上(不含2倍)准备相关材料。

　　单位资质与居住证明

　　用人单位应正常经营、无不诚信记录，并依法纳税，按规定参加本市社会保险。申请人需有稳定的经济收入和按时归还公积金贷款本息的能力。落户地址方面，需提供同意接受落户的单位的居住房屋房地产权证(包括人才公寓或者职工宿舍等的有效居住证明)或者租用居住公房凭证，及同意落户证明。

　　梳理上海落户政策时，高薪通道与单位合规性是两大核心支柱，缺一不可。