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　　上海落户政策里，家属随迁经常比主申请人更让人头大。很多人以为只要自己条件够了，配偶孩子就能顺带落进来，结果卡在材料关系上。

　　不同路径对“随行人员”的定义截然不同。引进人才看婚姻状态，留学生卡结婚时间点，居转户则盯着配偶在沪的社保与居住证。一旦搞混了适用口径，要么补承诺函，要么只能转走投靠渠道，时间成本完全两样。

　　引进人才：配偶去留决定材料清单

　　依据《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》，已婚引进人才的配偶及未成年子女可同步办理迁移。这里的操作细节取决于配偶的去向。若配偶选择随调，所需资料与主申请人基本一致；若是随迁，则需提供身份证、户口簿，以及在外地已退休或无业的证明。

　　如果配偶暂时不打算调入上海，流程并未切断，但需由夫妻双方共同签署一份书面承诺证明，并附上身份证和户口簿。对于配偶已经身处上海的情况，重点在于核实工作关系，此时需提供身份证、户口簿及相应的工作关系证明。这种分类处理的核心，在于厘清配偶当前的就业与户籍状态。

　　留学生落户：结婚时间是道硬门槛

　　留学回国人员申办上海常住户口时，随迁范围有明确的时间界限。符合落户条件的申请人，其配偶必须在回国前结婚，且年龄距离法定退休年龄五年以上，子女则限定为16周岁以下，或16周岁以上但在普通高中就读的群体。

　　这里有个关键的分水岭：如果是回国后才结婚，配偶无法通过随迁渠道落地，只能按照本市投靠类政策另行办理。申请时机也极为讲究，配偶随迁必须在主申请人提出申请时一并提交。若配偶暂未回国，允许在回国后补办手续。

　　子女的情况更为复杂，需区分出生地。国内出生的子女，必须先在父或母的原户籍地完成出生登记，才能随主申请人一并提出；若主申请人先落户上海，后续再想补办子女随迁，同样只能走投靠类政策。而在国外出生的子女，原则上应在申请时一并提出，暂未回国的也可在回国后补办。这种对时间点和出生地的严格界定，目的是确保家庭关系的真实性与连续性。

　　居转户的配偶随迁门槛相对更高，并非所有持证人员都能享受同步待遇。根据《持有上海市居住证人员申办本市常住户口办法》，只有在本市作出重大贡献并获得省部级及以上政府奖励，或者取得本市高级专业技术职务任职资格、高级技师证书的居转户人员，其配偶才有资格同时申办。

　　即便满足上述高阶条件，配偶自身也需硬指标达标：在本市有稳定工作、缴纳本市城镇职工社会保险，并已办理《上海市居住证》。申请材料需按照居转户人员的标准提供相应证明。若配偶不符合这些同步申办条件，并不意味着路被堵死，仍可按照现有的投靠落户政策进行办理。这种分层设计，体现了政策对高层次人才与普通持证人员在家庭安置上的差异化考量。

　　梳理这三条路径，核心差异在于对“家庭成员关系确立时间”与“配偶在沪就业状态”的权重分配。引进人才侧重当前状态的证明，留学生落户严守回国前的婚姻事实，居转户则对配偶的在沪贡献与资质有硬性要求。理解这些底层逻辑，才能避免在准备材料时出现方向性偏差。