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　　毕业那会儿最让人头大的，经常不是找工作，而是档案和户口往哪儿搁。很多人以为签了合同就万事大吉，结果发现人事关系没理顺，后续麻烦不断。

　　其实安置方式得看你的具体去向。没落实单位的，档案户口能暂留学校，但这期间你拿不到人事证明，且各校执行尺度不一，别想当然觉得所有高校都照单全收。去了无人事权单位或想回老家的，档案一般转回生源地，也就是地级市人事局那块儿，农村籍同学也不必过分担忧户口性质问题，各地细则虽有差异，但大方向是明确的。

　　留校保管并非万能保险

　　教育部确实有规定，未就业毕业生的户口与档案可免费保留在母校两年。这听起来是个不错的缓冲期，只要跟学校就业指导中心签个协议就行。但要清醒认识到，这两年里你的身份依然停留在“学籍档案”阶段。这意味着，如果需要开具涉及人事关系的证明材料，学校是无法提供的。更现实的情况是，尽管政策允许，不少高校出于管理考量，办理这项服务时相当谨慎。所以在决定之前，务必先摸清自己学校的实际执行口径，别等到急需证明时才碰壁。

　　回生源地不等于回农村

　　对于在无人事权单位就业的同学，或者选择将关系转回原籍的人来说，一个常见的误区集中在户口性质上。特别是来自农村的毕业生，总担心档案一回生源地，户口就会变回农业户口，影响原有权益。这种顾虑大多多余。所谓的生源地人事部门，一般指的是地级市的人事局或人才服务中心。虽然辽宁等个别地区可能有特殊的地方性规定，但绝大多数情况下，这只是行政管理归属的变更，并不直接等同于户籍性质的逆向转换。搞清楚接收单位的具体层级和政策细节，比盲目焦虑更有用。

　　处理上海落户政策相关的前置准备时，档案与户口的清晰流向是基础中的基础。无论是选择暂时留校还是转回生源地，核心都在于确保人事关系的连续性与可追溯性，避免因存档地不明导致的后续审核断层。