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　　上海积分落户需关注居住证持有年限、积分达标情况、社保缴纳记录等关键维度，不同身份路径的申请条件存在差异，建议先明确适用类型再核对材料链条是否一致。

　　常见误区是将人才引进类政策与积分落户混为一谈，实际上两者适用对象和审核逻辑并不相同，主体资质、时间线衔接与材料一致性才是核验重点。

　　两类主要路径的核心关注点

　　现有信息更适合先把适用路径与材料链条对齐，具体门槛与逐项材料名称建议结合你手头材料再逐项核对后推进。

　　一、积分落户路径的基本要求

　　该路径通常要求居住证持有达到一定年限，同时积分需满足公开口径标准，此外还需关注社保缴纳连续性及劳动合同主体的一致性，可按这几项核对。

　　（1）居住证持有时间需满足规定期限

　　（2）积分累计应达到政策要求的基准线

　　（3）社保与个税缴纳单位需保持一致

　　二、人才引进类申办的典型情形

　　此类情形适用于在沪工作稳定且专业能力突出的人员，重点看学历资质、职务层级或所获荣誉是否符合公开列举的类别，可以按下面几项检查。

　　（1）具备高级专业技术职务或博士学历学位

　　（2）获得省部级及以上政府奖励

　　（3）承担重大科技项目并为核心成员

　　（4）列入高层次人才培养计划

　　问：积分没到120分还能走其他落户方式吗？

　　答：若不符合积分落户条件，可评估是否属于人才引进、应届生、留学生等其他公开路径，但每类均有独立的适用前提，需逐项比对自身情况。

　　问：社保断缴会影响积分落户申请吗？

　　答：社保缴纳的连续性与一致性是常见核验重点，断缴可能影响累计年限认定，建议提前梳理时间线是否完整衔接。

　　无论选择哪条路径，都应确保材料间信息互相印证，避免因主体不一致或时间断层触发补材料或复核。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。