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　　在上海申请引进类落户时，个人履历部分的填写是材料审核的重要环节，需确保内容真实、连续且与各类记录相互印证。

　　履历信息不仅涉及时间线的完整性，还关系到社保、个税及人事档案的一致性，建议先梳理清楚各阶段的用工主体与证明依据，再逐项对齐填写。

　　个人履历填写的核心要点

　　履历应从高中阶段起始，确保与人事档案中的记录完全一致；若高中毕业证可查，建议一并核对证书编号。工作经历的时间必须连续，中断超过两个月的空档期应如实标注为“待业”。所有工作单位名称须以社保缴纳单位为准，无社保则参考个税申报单位；若两者均无，则该时段视为无法查实，同样需注明“待业”。

　　（1）人事档案中已有记载的工作经历，履历内容必须严格对应，不得自行调整或省略。

　　（2）如原单位发生更名，履历中应使用当前最新名称，必要时可括注原名，例如“上海AAA公司（原名上海XXX公司）”。

　　（3）若因单位更名导致社保与个税系统显示名称不一致，需准备市场监督管理局出具的《准予变更登记通知书》复印件（加盖公章）或国家企业信用信息公示系统的更名记录截图作为佐证。

　　对于存在派遣或非在编用工的情形，履历中须明确标注用工性质，例如“上海对外服务有限公司（派遣至上海XXX公司）”或“上海XXX医院（非在编）”，以便审核人员准确识别劳动关系归属。

　　简单来说，履历填写应遵循“有档案按档案、有社保按社保、无社保按个税、无记录则写待业”的原则，确保每一段经历都有据可查、逻辑闭环。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。

　　准确完整的个人履历有助于提升材料一致性，建议在正式提交前，先将各阶段的用工主体、时间线与证明材料逐一匹配，再推进后续申报流程。