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　　上海人才引进落户涉及多个维度的材料与条件核对，关键在于单位资质、岗位匹配及个人材料的一致性。申请过程中需特别关注时间线衔接与主体信息是否相互印证。

　　常见退回情形多源于材料链条断裂或信息不一致，建议先确认劳动合同、社保缴纳与个税记录三者是否在主体和时间上形成闭环，再推进后续步骤。

　　核心核对要点

　　材料一致性是审核中的重点环节，尤其在主体信息、时间口径和岗位职责方面需高度匹配。若存在派遣、外包或关联单位情况，应提前准备相关证明以避免复核或补材料。

　　（1）单位是否属于本市重点机构或高新技术领域，需结合其经营状态与纳税记录综合判断。 （2）个人学历、职称或职业资格是否与申报岗位相匹配，且在有效期内。 （3）社保与个税缴纳单位是否一致，是否存在断缴、补缴或跨单位缴纳情形。

　　审核进度通常按受理节奏推进，建议先把材料链条对齐再跟进。口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。

　　完成上述核对后，可进入正式申报流程。整个过程需确保信息真实、完整，并与政策要求保持一致，以提升材料一次性通过的可能性。