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　　上海人才引进落户过程中，单位资质与个人材料的一致性是关键核对点。申请时需确保劳动合同、社保缴纳及个税信息在主体和时间线上相互印证，避免因信息断层影响申报进度。

　　常见退回情形多源于材料链条不完整或主体信息不一致。例如，聘用合同期限需覆盖申报时点且剩余有效期不少于半年，而企业注册资本以营业执照登记为准，无需实缴资金证明。

　　核心审核维度与材料要求

　　省级及以上政府奖励的认定，特指由省级人民政府或国家人社部门联合相关部委授予的个人奖项，且须提供对应证书。此类材料需与其他申报信息形成逻辑闭环，确保时间线与主体身份匹配。

　　材料一致性、主体一致性、时间线衔接是三大基础核验方向。建议先对照适用路径明确所需材料类型，再逐项确认信息是否对齐，尤其注意合同起止日期与社保缴纳记录的覆盖关系。

　　现有信息更适合先把适用路径与材料链条对齐，具体门槛与逐项材料名称建议结合你手头材料再逐项核对后推进。

　　提交前务必确认户口证明类文件的完整性：已婚者需结婚证，未婚者需相应状态证明，所有地址信息须按户籍证件如实填写至省市级全称。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。