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　　上海积分落户政策旨在通过综合评估申请人的教育背景、工作经历、专业能力等多维度因素，为符合条件的人才提供落户机会。申请者需关注自身条件与政策要求的匹配度，并确保材料链条完整一致。

　　关键变量包括居住证有效性、社保缴纳连续性、年龄、学历层次、职称技能等级以及是否存在减分或一票否决情形。不同路径对材料口径和时间线衔接有特定要求，建议先核对适用路径再推进申报。

　　核心关注点与常见核验维度

　　申请资格首先取决于是否持有有效居住证并满足社保缴纳的基本期限要求。年龄越小积分越高，教育背景和专业技术职称对应不同分值区间，但补缴的社保不计入积分计算。加分项涵盖创业、紧缺专业、投资纳税或带动就业等方向，而提供虚假材料或存在行政拘留记录将导致扣分，严重刑事犯罪则直接取消资格。总积分需达到标准分值方可进入后续流程。

　　（1）材料一致性是审核重点，劳动合同、社保、个税信息需在主体与时间线上相互印证。 （2）社保缴纳须连续且基数符合当期规定，中断或断缴可能影响积分累计。 （3）单位资质需合规，申请应通过用人单位统一提交，个人无法直接操作。

　　目前公开的积分标准分值为120分，申请人可通过官方系统进行模拟估分，达标后由单位发起正式申请。不同落户路径如居转户、人才引进、留学生或应届生落户各有独立条件，需根据自身情况选择适配通道。

　　答：建议优先确认居住证状态、社保连续性及单位是否具备申报资质，再对照教育与职称对应的积分区间进行初步自评。

　　问：社保基数调整会影响积分吗？

　　答：社保缴纳基数与积分计算相关，基数越高通常对应更高积分，但前提是连续正常缴纳且由合规单位代缴。具体影响需结合当期政策口径与个人材料整体匹配度判断。

　　问：哪些情况会导致申请被退回或需补材料？

　　答：常见原因包括主体不一致（如劳动合同单位与社保缴纳单位不符）、时间线断层、材料缺失或信息矛盾。出现此类问题通常会触发补材料或复核流程。

　　提升竞争力的关键在于夯实基础条件，例如保持社保连续、积累专业资质、避免信用或法律风险。同时，密切关注政策动态有助于及时调整申报策略，确保材料与最新要求对齐。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。