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　　办理上海居住证积分时，档案审核环节常涉及来沪前工作经历的材料一致性问题。若上一家单位为集团架构且组织变动频繁，可能导致离职证明上的公司名称与档案中记录的报到单位不一致，这种情况是否影响审核通过，需结合材料整体逻辑判断。

　　常见误区是认为只需提供最新单位的社保记录即可，实际上档案核查会关注整段履历的时间线衔接与主体一致性。尤其当离职证明、劳动合同与档案记载存在名称差异时，容易触发补材料或复核流程，建议提前对齐各环节信息再提交。

　　档案调阅与材料匹配要点

　　申请积分时，档案通常由单位注册地人才中心发起调阅，个人无法直接获取调档函。审核重点在于履历完整性、社保缴纳年限及前后单位信息的连贯性，而非逐月核实每段任职细节。档案审核完成后一般会退回原管理单位，不长期托管。

　　关键取决于主体信息是否一致，建议先核对离职证明、档案记载与积分申请表所填内容是否存在结构性偏差。如因集团内部架构调整导致公司名称变化，可准备辅助说明材料，避免因表面不一致被误判为诚信问题。

　　现有信息更适合先把适用路径与材料链条对齐，具体门槛与逐项材料名称建议结合你手头材料再逐项核对后推进。

　　审核进度通常按受理节奏推进，若状态显示“受理通过，等待审核”，一般需一个月左右进入下一环节。期间确保当前单位正常缴纳社保，避免因断缴影响整体材料有效性。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。