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　　上海人才引进落户政策对五类重点人才设定了明确的申办路径，涵盖居住证积分、居转户及直接落户三种方式。申请者需结合自身身份类别与材料链条，核对是否满足对应条件，并通过官方渠道推进申报流程。

　　该政策以市场化评价为导向，突出能力贡献与实际价值，聚焦创业人才、创新创业中介服务人才、风险投资管理运营人才、企业高级管理和科技技能人才、企业家等群体。不同类别在社保缴纳、投资额度、技术交易额、任职年限等方面设有差异化要求，建议先理清适用路径再逐项对齐材料。

　　创业人才、创新创业中介服务人才、风险投资管理运营人才、企业高管和科技技能人才、企业家

　　一、创业人才

　　针对创业人才，政策依据投资额与持股比例设定梯度通道。若首轮或累计获得较高额度的创业投资，并在企业连续工作满一定年限，可缩短居转户年限或直接申请落户。具体门槛涉及资金到位、持续投资时间及持股比例等要素，需确保材料间主体一致、时间线衔接。

　　二、创新创业中介服务人才

　　此类人才需在备案的技术转移服务机构中连续从事相关服务，并作为技术合同第一完成人实现一定规模的技术交易额。交易额越高、服务年限越长，越可能适用更短的居转户年限或直接落户通道。技术合同履行率、交易方数量及非关联性也是关键核验点。

　　三、风险投资管理运营人才

　　适用于本市创业投资机构的合伙人或高级管理人员。若满足社保缴费基数与个税匹配要求，且累计缴纳时长达标，可将居转户年限大幅缩短；若已完成较大规模的本地投资，则可能符合直接落户条件。建议重点核对任职证明、投资记录与社保个税一致性。

　　四、企业高管和科技技能人才

　　该类人才主要依据社保缴费基数与个税缴纳情况判断资格。若在规定年限内达到较高缴费基数并保持与个税合理对应，可缩短居转户年限；若同时满足个税累计金额要求，则可能直接申办落户。材料需体现岗位职责与薪酬水平的匹配关系。

　　五、企业家

　　企业家需同时满足多重条件：担任企业法定代表人或为高比例创始人，企业具备持续盈利能力和高额纳税记录（或为上市企业），且无违法违规及不良诚信记录。生产工艺与产品还需符合产业导向要求。建议提前梳理企业经营数据与合规证明。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。

　　推进上海人才引进落户，关键在于确认所属类别与材料链条是否完整一致，建议优先核对主体信息、时间线及量化指标的相互印证关系后再提交申请。