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　　上海人才引进落户路径近期有调整，涉及适用范围、申请条件及时限要求等维度，需结合最新政策口径核对自身情况与材料链条是否匹配。

　　关键变化集中在几个方面：部分分支机构纳入申报范围、工作年限承诺取消、特定人才的申请窗口明确，以及公示周期缩短。这些调整影响材料准备与时间线安排，建议先理清主体资质与项目归属再推进。

　　政策要点与常见核对方向

　　适用对象范围基本延续原有框架，部分分支机构现可作为申报主体，但需确保单位资质与用工关系一致。退休前五年内仍属可申请区间，无需额外满足长期服务承诺。

　　对于获得省部级及以上表彰的人员，需在获奖后五年内提出申请；高技能人才的界定聚焦一线技能岗位，或由行业主管部门推荐的代表性企业自主评定人选，不以一级技术职业资格证书为唯一依据。

　　参与国家或本市重大科技项目的引进人才，须在项目执行期内，且身份为项目负责人或核心团队成员，材料需体现项目归属与角色证明。特殊行业紧缺人才类别中新增航运领域，并对文化艺术、体育、传统医学等方向的认定机构作出细化说明。

　　审核流程中的公示期已由十五天压缩至五天，整体节奏有所加快。材料是否齐全、信息是否一致仍是常见核验重点，如出现主体不一致可能触发补材料或复核。

　　现有信息更适合先把适用路径与材料链条对齐，具体门槛与逐项材料名称建议结合你手头材料再逐项核对后推进。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。