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5月26日

上海一家政公司在网上发布

“清华-保姆阿姨35k管家”的帖子

引发大量关注

正当大家为

清华毕业生做保姆值不值得

争论得热火朝天时

6月1日，有媒体爆出了另一料：

求职简历上的照片

很可能不是求职者本人

而是浙江某高校大二学生

该照片应该是在

这位大学生原证件照的基础上

再ps（指“图像处理”，简称p图）

移植了别人的眼睛

6月1日下午

记者查某平台“佑杰家政”页面发现

“清华保姆阿姨管家”帖子已删除

该公司在主页发布的最新公告称↓

那么问题来了！

1

如果这张照片是求职者本人上传的，是否构成欺诈？需负哪些责任？

2

如果是家政公司擅自用他人照片顶替，是否侵权？是否需承担责任？

律师解读

如果这张照片是求职者本人上传的，是否构成欺诈？需负哪些责任？？

《中华人民共和国劳动合同法》第八条明确规定“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。”也就是说劳动者在入职前应就其身份信息、学历信息、从业经历等情况如实说明。劳动者如提供了虚假信息，当然构成了对用人单位的欺诈。

北京盈科（上海）律师事务所律师黄铖强表示，若求职者确实盗用了他人照片，则构成《民法典》第1019规定的侵犯肖像权的行为。证件照的权利人可要求该求职者停止侵权行为、消除不利影响、赔礼道歉，如果因此受到了损失，也可要求求职者进行赔偿。

如果是家政公司擅自用他人照片顶替，是否侵权？是否需承担责任？？

上海巨明律师事务所律师陈怡婷表示，只要没有经过他人同意，使用他人肖像的，家政公司就是构成了侵害肖像权。

同样的，证件照的权利人可要求该公司停止侵权行为等，如因此受到损失，也可要求进行赔偿。

类似的造假情况，之前社长就发布过一篇

↓

月薪9万员工离职后被查出学历造假，

公司起诉要求返还工资30万！法院判了

虚构、伪造各种信息，

对于劳动者来说无异于

给自己埋下了一颗“定时炸弹”！

不论在生活中还是职场上，

诚实守信都是非常重要的行为准则！

①身份信息，不虚报年龄、不使用虚假身份入职，用虚假身份证入职是违法的行为；

②从业经历，尤其是一些投资银行、期货公司等对从业经验要求很高的行业，特别重视劳动者之前的工作单位、工作年限等，并额外进行强调，劳动者必须就此进行真实详尽的说明；

③身体状况，尤其是特殊环境作业比如餐饮、井下作业等对劳动者的年龄、身体情况就有特殊的要求，劳动者应如实告知，这对于劳动者自身也是一种保护；

④特殊工种从业资格证书，在一些专业领域的从业资格，从业资格证书是准入门槛。

工粉们对此有啥看法？

评论区留给大家啦~

综合自上观新闻、澎湃新闻、新闻晨报等

本期编辑：茅轶婧

上观号作者：申工社