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　　上海近期出台的人才特殊支持政策，聚焦复工复产背景下的引才留才需求，围绕人才引进环境优化与服务保障升级展开。这些举措主要面向留学回国人员、高校毕业生及重点产业用人单位，涉及落户条件调整、社保补缴认定、经办流程简化等多个维度。

　　针对世界排名靠前院校的留学人员，政策明确分类支持路径：部分群体可直接申办落户，另一些则在满足基础就业与社保缴纳要求后获得申报资格。同时，因疫情导致的社保延迟缴纳情形，在规定期限内完成补缴后不影响人才引进业务办理。线上受理与材料暂缓递交等灵活措施也继续适用。

　　关键支持方向与核对要点

　　政策覆盖多个群体和场景，核心关注点集中在身份认定标准、社保与个税衔接、材料提交灵活性等方面。对于符合条件的留学人员，落户路径有所简化，但需确保工作状态真实且信息主体一致。用人单位在补缴社保后，应及时确认补缴记录是否完整归集至人才业务系统。

　　可按这几项核对

　　（1）毕业院校是否在官方认定的世界大学排名范围内，具体以申报系统内名单为准。

　　（2）全职工作状态是否已建立，劳动合同、社保缴纳单位与个税申报主体是否保持一致。

　　（3）如涉及社保补缴，所属期与补缴完成时间是否符合政策规定的窗口期限。

　　问：世界名校留学人员申请落户是否仍需满足社保缴费基数要求？

　　答：对于毕业于世界排名前50名院校的留学人员，取消社保缴费基数和缴费时间要求；排名51-100名的，取消基数要求，但需全职工作并缴纳社保满6个月后方可申办。

　　问：因疫情未能按时缴纳社保，会影响人才引进业务吗？

　　答：用人单位若在2022年受疫情影响未按期缴纳社保，并于年底前完成补缴，相关记录在办理人才引进业务时可视为连续有效。

　　问：书面材料无法及时递交怎么办？

　　答：已通过线上受理的申请，如因疫情管控无法现场提交纸质材料，可申请暂缓递交，线上流程正常推进，后续补交合格材料后进入公示环节。

　　除落户支持外，政策还涵盖高校毕业生技能认定补贴、企业线上培训补贴、人力资源机构引才奖励等内容。其中，职业技能提升补贴按证书等级设定不同标准，在校生及特定群体可按比例享受。创业类支持则包括房租减免、贷款贴息及赛事对接平台，获奖项目有机会纳入“浦江人才计划”并获得资金扶持。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。

　　当前阶段推进上海人才引进事项，建议优先确认自身所属路径是否匹配政策覆盖范围，并确保劳动合同、社保、个税等关键信息在主体与时间线上保持一致，再按线上系统提示逐步推进申报流程。