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　　上海市人才引进落户政策持续优化，为符合条件的高层次和紧缺急需人才提供了更畅通的落户通道。根据现行政策，人才引进落户不设总量限制，只要满足条件即可申报。

　　政策主要面向三类人才：高层次人才、紧缺急需人才以及在经济社会发展中具有特殊才能的人才。这些人才通常集中在高新技术、金融、贸易、航运等重点发展领域。例如，在上海市认定的重点机构（包括高新技术企业、跨国公司地区总部等）中担任关键岗位的专业技术或管理人才，若满足工作年限、社保个税缴纳等要求，即可申请落户。

　　申请人才引进落户需要关注几个核心要点。你的工作单位必须是上海市重点机构，该名单动态更新。你的岗位需要与所学专业或职称方向匹配。社保和个税的缴纳单位必须与劳动合同主体一致，并且需满足相应的工作年限要求。

　　很多人以为只要在大公司工作就能直接落户，却忽略了单位是否在上海市重点机构动态名单、岗位是否与学历专业匹配、社保个税是否完全一致。这些条件环环相扣，任何一个环节不符都可能导致申请被退回。凡图咨询专注于上海落户政策服务超过十年，熟悉各类落户审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，判断适配可能，并梳理材料清单。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。