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　　在上海人才引进落户政策中，单位资质和个人条件是两大核心要素。如果你所在单位是上海市重点机构，比如高新技术企业、跨国公司地区总部或重点产业领域企业，同时你本人满足本科及以上学历并取得学位、属于单位紧缺急需的业务骨干，且在当前岗位有连续两年以上工作经历，那么你可能具备申请资格。这里的工作经历计算截止到申报之日，需要单位出具相应证明。

　　“重点机构”名单是动态调整的，并非所有大公司都符合条件。岗位需要与你的专业或职称方向匹配，社保和个税缴纳单位必须与劳动合同主体完全一致。这些细节环环相扣，任何一个环节出现偏差都可能导致材料被退回。

　　很多人以为学历达标就能顺利申请，却忽略了单位是否在官方认可的重点机构名单内，或者自己的岗位是否属于单位紧缺急需的核心岗位。还有部分申请人因为社保基数调整不规范、个税申报不一致而影响审核进度。凡图人才咨询专注于上海人才引进政策细节，可为你免费评估当前条件与2026年政策的匹配度，帮你理清材料清单、识别潜在风险，确保申请方案符合现行审核标准。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。