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　　上海人才引进落户的申请通过本市“一网通办”平台进行。用人单位需要核实并准备好单位和个人的相关材料，然后通过该系统提交申请。中央在沪单位及市属单位向市人力资源社会保障部门的经办机构提出申请，其他单位则向注册所在地的区人力资源社会保障部门或经授权的相关部门的经办机构提出申请。

　　申请材料方面，如果在本市“一网通办”系统中能够通过调用电子证照、数据共享等方式核验信息，就可以免于提交纸质材料。需要准备的材料包括：

　　一、《上海市引进人才申办本市常住户口申请表》；

　　二、个人有效身份证件、户籍凭证、学历学位凭证、专业技术职务任职资格凭证或职业资格凭证；

　　三、就业期间依法缴纳社会保险费和个人所得税的凭证；

　　四、符合国家和本市现行计划生育政策及无刑事犯罪记录等其他不宜引进落户情形的个人承诺；

　　五、本人或者同意接受落户的单位、亲属的房屋相关产权证书或者租用居住公房凭证；

　　六、与申请条件相应的其他材料。

　　人才引进落户对单位资质、岗位匹配度、社保个税缴纳、工作年限均有明确要求，且“重点机构”名单动态调整，审核对材料一致性极为严格。每个人的单位性质、岗位类型、学历背景、工作起始时间不同，适用的路径和材料准备重点也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因单位未在重点机构名单、岗位与专业不符、社保个税不一致或工作年限不足导致申请被退回，帮你少走弯路。

　　很多人以为材料齐全就能顺利提交，却忽略了单位是否在上海市重点机构动态名单、岗位是否与学历专业匹配、社保个税是否完全一致这些环环相扣的条件。这些细节决定了你的申请是否符合2026年政策要求。凡图咨询深耕上海落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费提供人才引进落户路径的初步评估，判断当前条件的适配可能，帮你系统梳理材料、识别常见退回风险。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。