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　　在为他人申请上海市居住证积分时，投资纳税项的加分规则和材料准备往往是重点。比如一位38岁的企业主，大专学历，无职称，在沪工作并缴纳社保已满76个月，社保基数曾略低于平均工资。其配偶和子女希望作为同住人随迁享受积分待遇。公司注册资金500万元，个人出资400万元，占比80%，最近连续三年纳税总额140万元。这种情况下，如何准确计算积分？

　　根据现行政策，投资纳税或带动本地就业的加分逻辑是：持证人在本市投资创办的企业，按个人投资份额计算，最近连续3年平均每年纳税额在10万元及以上，或平均每年聘用本市户籍人员10人及以上，每满足10万元纳税或10名沪籍员工积10分，最高120分。以这位企业主为例，公司最近三年平均年纳税约37万元（140万÷3），按投资份额80%折算后，可对应30分（37×0.8÷10≈3，取整后×10分）。

　　具体到积分表填报，注册资金填500万元，个人投资金额填400万元，占企业份额填80%，最近连续3年在沪纳税总额填140（以万元为单位）。材料方面，需准备工商机读证明确认出资人身份、验资报告核实出资份额及资金到账情况，以及最近三年的公司税单用于纳税额核算。

　　结合其他基础项，年龄分30分（38周岁）、学历分50分（大专）、社保年限分18分（76个月÷4≈19段，按实际政策取整后得分），加上投资纳税项30分，总分可达128分，超过120分标准线。同住人随迁需确保申请人积分达标且材料齐全，单位资质合规也是前提。

　　上海积分落户的细节多如牛毛，比如投资纳税的份额折算、社保基数的阶段性影响、学历与职称的互补逻辑，这些条件环环相扣，单独看简单，组合起来就容易出错。很多人以为公司纳税高就能稳拿高分，却忽略了个人投资份额的折算规则；还有人凑齐了年限和学历，却因单位纳税记录不全卡在最后一步。凡图咨询专注这类政策细节十余年，能帮你免费筛查材料完整性，判断当前积分构成是否真的达到120分，避免因漏算或误填导致申请延迟。

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