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　　上海市引进人才申办本市常住户口的政策细则对单位资质、个人条件、材料准备和流程合规均有明确规定。以下是基于现行政策的要点梳理，帮助你快速了解核心要求。

　　一、适用对象与单位要求

　　在本市注册、正常经营且依法纳税的机构，需符合以下条件之一方可引进人才：

　　1、具有独立法人资格的单位；

　　2、中央单位在沪一级分支机构或总部在沪单位的分支机构；

　　3、经区域或行业主管部门推荐的其他分支机构；

　　4、特殊情况下，确需引进特定人才的分支机构。

　　二、申办条件关键点

　　1、用人单位需与人才签订劳动合同并在沪缴纳社保，引进人才一般距法定退休年龄5年以上，工作地点应在上海。

　　2、高级专业技术职务任职资格需取得相应职称并受聘，或具备对应的国家职业资格。

　　3、省部级及以上政府表彰需有个人证书，用人单位通常在获奖5年内申请。

　　4、重点机构包括高新技术企业、跨国公司地区总部、重点行业领域企业等，由市科委、市商务委等部门认定。

　　5、符合条件的人才需满足相应工作年限要求，如重点机构紧缺人才需1年以上工作经历，核心业务骨干需2年以上。

　　三、材料与流程说明

　　1、通过“一网通办”系统提交申请，材料可通过数据共享核验的，免交纸质版。

　　2、需准备个人身份证件、户籍凭证、职称或职业资格证明等，社保和个税缴纳情况由受理部门查询。

　　3、落户地可选择本人或配偶房产、直系亲属房产、人才公寓或社区公共户。

　　4、流程包括预审、初审、审核、公示和户口迁移，公示期为5天。

　　四、家属随迁与注意事项

　　1、未成年子女（16岁以下或普通高中在校生）可随迁，需提供出生证明或学籍证明。

　　2、配偶随调需提供在沪社保凭证或退休、失业证明。

　　3、实行告知承诺制，若发现虚假材料，将列入失信名单并取消申请资格。

　　上海人才引进落户的审核注重单位资质、岗位匹配、社保个税一致性及材料真实性。如果你不确定自己的工作单位是否属于重点机构，或对岗位匹配度、工作年限计算有疑问，凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。