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　　上海社保缴费基数的调整有明确的政策规定，并非企业可随意操作。根据现行规则，社保基数应与职工上一年度月平均工资收入相符，企业需根据实际工资情况如实申报，不得人为调高或调低。若存在基数与工资不符的情况，可能影响落户申请中的社保合规性审核。

　　很多人关心“社保基数是否影响落户”，尤其对于计划通过人才引进、居转户等路径的申请人，社保缴纳的连续性和基数合理性是核心审核点。例如，人才引进要求社保与个税一致且基数达标，居转户则关注长期社保的稳定性。如果你的社保基数调整存在疑问，建议先确认是否符合政策要求。

　　凡图咨询可为你提供免费初步评估，筛查当前社保缴纳情况是否符合落户政策标准，帮助识别潜在风险，避免因基数问题导致申请受阻。不确定你的社保基数是否合规？联系凡图咨询，获取专业分析。