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　　上海人才引进落户对申请人的工作单位性质、岗位匹配度、社保个税缴纳情况以及工作年限都有明确要求。其中，单位是否属于上海市认定的重点机构是重要前提，重点机构名单会动态调整。申请人的工作岗位需要与最高学历专业或职称方向基本匹配，社保和个税的缴纳单位、劳动合同主体必须保持一致，且在重点机构的工作时间需满足相应年限要求。这些条件环环相扣，审核时对材料的一致性和完整性要求极高。

　　很多人以为只要在大公司工作就能直接落户，却忽略了单位是否在上海市重点机构动态名单、岗位是否与学历专业匹配、社保个税是否完全一致。每个申请人的单位性质、岗位类型、学历背景和工作经历不同，适用的路径和材料准备重点也各不相同。凡图咨询专注上海落户政策服务多年，熟悉各类审核要点，可为你免费提供人才引进落户路径的初步评估，帮你梳理当前条件是否符合2026年政策要求，识别潜在风险点，避免因材料问题导致申请被退回。

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