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引言：上海是我国经济中心，改革开放之后经济获得了极速增长，也吸引了全国各地的人才积聚，人们对上海的普遍印象都是工资高。最近几年在年轻人中开始流行“逃离北上广”的口号，“北漂”“沪漂”们纷纷远离大城市。

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一、上海工资高

在国家统计局颁布的各省非私营单位就业人员平均工资中，上海稳居全国前三，一些“双非”毕业生也能拿到七八千的工资。

上海金融业也很发达，能够汇集更多的资本，对于创业的人来说也是一个极佳的选择。

二、上海机会多

大城市的机会更多，例如互联网行业在小城市就很难有发展，而在大城市可以扩宽眼界，也能获得更多的投资。很多专业在小城市不太好找工作，例如生物、新能源、新闻等等专业在小城市不具备相应的岗位。

三，上海视野广

上海坐拥“互联网大厂”能够提供更多优质的资源和更广的见闻。很多年轻人认为应该趁年轻多出去闯荡，因此留在了上海。小城市容易思维受限，在忙碌的生活中渐渐失去自己的理想，大城市会遇到更多素质高的人，也会有更加优秀的“朋友圈”，在潜移默化中，也会让自己跟优秀的人靠拢。

二、“沪漂”逃离上海的原因

1.开支成本大

上海租房贵。黄浦区一个普通的房子租金一个月大概在7000左右。即便很多毕业生选择和其他人合租，高昂的租金也让很多人望而却步，更不用说毕业后买房留在上海。很多人选择住在郊区，或者上海工作苏州买房。通勤时间过久也会让人感到疲惫。除了租房以外，其余的开销也很大，城区的物价是小城市的四五倍，连本地人都在抱怨的物价也间接“劝退”了一些人。

2.上海不缺人才

上海就业早已饱和，除非是高精尖的人才，普通大学毕业生找工作仍然很难，再加上这两年受疫情影响，大城市经济也不好，并不会比小城市更有吸引力。大部分人并没有多么崇高的理想，离家千里出行无非为了“生存”二字。有的专业可取代性比较强，例如行政和公共管理。一个行政的工作可能会有成百上千的人来竞争，这也给毕业生带来了巨大的压力。

3.上海的高工资并不包括所有人

即便上海拥有高收入，但是这只是一小部分，在上海一万元以上的工资仍然算高工资，普通人的收入远远达不到平均数。一些小城市的工作都要研究生，更不必说毕业生想要在上海找到好工作。高精尖的人才在哪里都是被争抢的对象，而普通人要想在几千万毕业大军中出人头地则变得难上加难。

四、毕业生应该根据自己的实际需要选择自己的工作地

1．选择城市时，应该综合自己的情况

有的专业由于自身的特殊性必须要去大城市，但是大部分专业在小城市也可以找到工作。在上海工作需要工作者时常处于竞争状态，有可能工作几年仍然无法落户，孩子上学问题，买房买车问题都会接踵而至。如果是为了提升自己，积聚经验，上海无疑是一个很好的平台，但也有很多人成为了“月光族”，家里的经济条件支撑不起普通人的试错成本。因此，选择城市时还是要综合自己的实际情况，没有必要去随大流或者为了攀比而选择大城市。

2.回自己的家乡未尝不是一件好事

很多人不愿意回到自己家乡，认为小县城没有发展空间，这也是一种偏见。随着越来越多政策的倾斜，小城市的幸福感逐渐提升，小城市生活离家近，生活成本低，毕业生应该调整自己的心态。回乡发展并不一定是“躺平”，拥有固定的生活圈子和社交范围也是很多人所羡慕的。

总的来说，上海只是一个平台，毋庸置疑，上海积聚了的全国最好的资源，但是从微观角度来看，上海不一定适合每个人。受疫情影响，毕业生逐渐增加，岗位却越来越少，近年来，由于国际形势的不断变化，大部分海外留学生也纷纷回国找工作，给普通人的求职带来了较大的困难。

但是我们应该相信，是人才在哪里都会发光，逃离上海只是一种选择，并不会决定人的一生，如果找工作比较难，可以先找一份工作积累经验，相信以后会有更好的发展。