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原标题：上海落户失败的几大原因整理出来了！大家一定要引以为戒！

有些朋友觉得满足社保个税7年要求并不难，然而现实却是被人才中心退回上海居转户材料。下面，我们就一起结合案例看看上海居转户失败的原因，希望大家能够从中吸取经验，在申请上海居转户的过程中少走弯路！

根据政策规定，指的是在本市行政区域内注册的用人单位工作并持有《上海市居住证》的境内人员。

这里有两个需要注意的地方：

1、上海居住证要在有效期内，所以租房的一定要注意！

2、“在本市行政区域内注册的用人单位”，是指在本市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的用人单位。所以，在审核材料的时候主要查公司是否在上海市注册和交税和个人社保是否交在上海！

外的人上海落户查询入口：

1、社保基数过低

目前处于居转户排队状态的申请人，社保基数平均达到了本市每年月平均工资的1.3倍，如果你的社保基数低于这个数，基本上与落户无缘了。

建议：以后有居转户的打算，社保基数不能马虎，工资只会越来越高，社保基数也要越来越高，现在社保基数按照1.3倍缴纳，后期只能高于1.3倍基数，不能比这个低！

2、个税有问题

从2019年开始，个税联网后，很多人的个税就暴露出来了，例如：在外地同时缴纳工薪所得个税。

建议：查询个人纳税情况，对于外地或本地不明纳税申报公司，果断提交申诉，越早申请越好，否则后期申请居转户，税单拉出来，解释不清楚。

3、盲目考取职称

为了申请上海居转户，考取了职称，但是发现职称不符合申请居转户的要求。

建议：考职称要与就职岗位匹配，说的直白点也就是要与合同岗位匹配，既然有了中级职称或高级职称，又在公司从事相关岗位，公司要出具岗位聘书，才能认定你的岗位跟你的职称相匹配、相符合，才能判断你的岗位价值。

4、公司不符合规定

自2019年8月全面启用居转户网上预审系统（也就是通过公司自助经办平台网上预审），公司的条件在居转户申请中也占有比较重要的位置。

公司需要提交一份公函，将公司的情况介绍清楚，几个比较关键的点：营业范围、近一年的营业额及纳税状态、未来发展状况等等。如果公司发展有问题，也是会影响上海居转户的。

建议：入职单位的选择比较重要，公司若存在偷税漏税严重，对申请人个人来说也有一定的影响。大家不妨了解下身边已经落户成功的亲戚、朋友，他们申请居转户时的就职单位资质状况。

5、个人不良记录

个人存在刑事拘留、刑事犯罪记录，违反了国家计划生育政策，征信有问题等等，档案内存在不良记录，都将影响居转户的申请。

6、上海居转户排队

居转户材料都提交大半年了，没有任何风吹草动，到底要排队到什么时候，还是说材料提交上去被“遗忘了”？

建议：如果你的材料已经提交成功，几个月过去了没有电话通知也没有收到任何短信消息，建议你登录“人社APP”，说不定你将看到这样的状态。

1、户口本是必备（小孩随迁时需要，子女户口簿以及出生证明）；

2、身份证（这里是需要夫妻双方的身份证）；

3、房产证；

4、结婚证；

5、个税证明（税务局税单以及公司财务端纳税证明）；

6、承诺书、资质证书、其他证明材料。（上传资料时将涉及资料全部上传即可）

细节提醒：

①提交材料时，请注意证件的有效期；

②居转户跟是否办理居住证积分是没有关系的，切勿操作错了。

1、中级职称+7年（这一般适合有职称者）

2、7年+2倍社保（适合无职称人员）

这里着重强调一下，需要落户者满足累积时间7年内，前4年社保基数>1倍，后4年累计36个月社保基数>2倍；前提是劳动合同、社保缴纳单位、个税缴纳单位三者一致。

3、5年+3倍社保（适用于科创岗位）

这里我就不过多解释了，如果能满足这个条件，绝对是上海需要的人才，你不落户，都有人邀请你去提交资料；相信大多数朋友很难达到3倍基数的。

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