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2021年上海人才引进落户实施细则：适用对象是什么?符合以下条件之一，在本市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的机构，引进国内优秀人才，适用本细则。

1.具有独立法人资格的单位。2.中央单位在沪一级分支机构、总部在沪单位的分支机构。3.经各区域或行业主管部门推荐的其他分支机构。

4.确需引进办法第五条第(四)款第14项人才的分支机构。申请条件是什么?用人单位应与引进落户的人才签订劳动(聘用)合同并在沪依法缴纳社会保险费。引进人才一般应距法定退休年龄5年以上。对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求。引进人才工作地点一般应在上海。

公共户办理入户流程办理“准迁证”→办理户口迁移证(回原户籍地派出所)→办理户口迁入(前往社区所属上海市派出所)→领取上海户口卡→办理上海市就业失业登记证、上海社保卡。

中介机构人员是否可以申请人才引进?中介机构派遣人员不属于引进人才申办本市常住户口范围。

本市教育、卫生、科研等事业单位因编制原因实行人才派遣的，经行业主管部门推荐并报备后，由实际用工的事业单位提出上海人才引进落户申请。

人才引进落户政策，如果从高新技术企业A跳槽到高新技术企业B，那么在A的社保缴纳月数是否累计计入申请人才引进的“一年时间”?重点机构工作年限可以累计。申请人才引进落户，随迁子女的年龄上限是多少?16周岁以下、或者16周岁及以上仍在普通高中就读的子女可以随迁。

人才引进重点机构是指哪些机构?人才引进重点机构，包括高新技术企业，高新技术成果转化项目承担单位，在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心，本市重点行业领域、重点区域(包括成果转化成效突出的本市国家级大学科技园)主管部门推荐的重点用人单位。

其中，高新技术成果转化项目正常运营且在认定有效期内，用人单位可申请引进项目人员。

对来上海工作或短期讲学的留学生进行补贴和资金资助-进入大学或研究机构提供额外安家费及住房补贴，职称评定不受工作年限限制配偶子女落户福利：-来沪工作或创业的留学人员及其配偶、16周岁以下或在普通中学就读的子女，可按照本市有关规定，向市人力资源社会保障局申请办理本市常住户口优先解决就业。

需要注意的是聘用合同，要大于2年，并且申请时有效期大于3个月，这个一开始签合同的时候一定要确认清楚。同时，派遣性质的工作和之前旧政策一样，都不满足落户条件。2021新版政策上海留学生落户社保要求：新的政策为了人才引进，特别增加了三大条激励条件。