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2022年落户上海条件看似在放宽，殊不知对公司的要求越来越严。今天左边吴老师右边和大家分享一下上海落户对公司的要求。

一、人才引进落户对公司的要求

上海人才引进主要看公司的资质，大部分都需要公司有落户名额。

只有少部分自带引进名额的高阶人才（例如高级职称、博士学历等）不需要公司有引进人才的名额。这类人才只要不是在劳务派遣公司入职就不受影响。

但是如果有高级职称但劳动合同又是派遣性质的，虽然不能选择上海人才引进落户，但是可以申请高级职称居转户落户。因为居转户没有限制派遣人员申请。

上海人才引进对公司要求如下：

首先要在上海市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的机构，且满足：

1.具有独立法人资格的单位。

2中央单位在上海一级分支机构、总部在上海单位的分支机构。

3经各区域或行业主管部门推荐的其他分支机构。

4.确需引进办法第五条第（四)款第14项人才的分支机构。

二、居转户公司要求

上海居转户对公司要求不高。

但是以下公司则不能申请：

外地公司在上海成立的分公司，没有在上海缴纳企业所得税和增值税的。

如果工作单位是外地公司在上海的分公司的人，想申请上海户口，建议先找公司财务确认一下是否在上海缴纳了企业所得税。

上海居转户公司落户要求如下：

公司在上海注册并依法纳税、诚信经营且工商登记状态正常（未注销、未吊销）。

三、留学生、应届毕业生的公司要求

留学生、应届毕业生的公司要求不能是人力资源派遣公司且公司注册资本需要大于等于100万。

应届毕业生落户还要求公司注册时间满1年，上一年应届生落户之后的离职率不能达到100%。所以留住上一年的应届生也是会下一年应届生落户争取名单的方式。

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