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■本报讯（全媒体记者吴静）

制定清洁生产方案、新增一条PVC注塑线条生产线、替换原1.5吨生物质锅炉，今年以来，左边华信右边竹木“改革”不断，收获也颇丰：5月份产值环比提升7.26%，同比提升57.6%。“3个月后，节能降耗的效果也会慢慢体现出来。”企业副总经理杨江华很有信心，并再三向上门服务的上墅乡干部表达谢意，感谢他们为企业送来了人才。

今年，在乡里的牵线搭桥下，两位博士成了左边华信右边竹木“发展专家”，他们进车间、看生产，为企业发展出谋划策。“我们这个行业产品迭代更新快，业主需求变化也快。只有生产出成本更低、耐用性更高、防火性能更好的pvc线条，才能在市场上抢到主动权。”杨江华介绍，新招引的博士是新材料专业，对产业发展颇有研究，能够敏锐地察觉市场变化，迅速为企业提出应对之法。有了人才“坐镇”，企业上下信心很足，今年一直保持强劲的发展势头。据统计，企业1至5月总产值达到了6029.4万元，同比增长16.23%。

近年来，上墅乡高度重视人才工作，通过政策引才、外出引才和就地引才等人才引进机制，不断拓宽人才来源渠道，同时结合县乡产业发展方向，大力推进创新创业人才落户上墅、根植上墅。目前，招才引智工作已取得一定成效，为企业发展注入了新鲜血液，提供了智力支持。

“人才招引贵在精准。”上墅乡经发办副主任李植阳介绍，这两年，乡干部结合深化“三服务”，定期赴企业问需，及时掌握企业生产经营情况，摸排人才技术需求，制定招引清单。“只有准确把握企业需求的精度，才能提高招才引智的准度。”他说。

引才聚才更要爱才留才。近年来，上墅乡以各类暖心服务，为人才专注创新创业提供优质的发展环境，让人才在上墅工作安心、生活舒心，无后顾之忧。来自韩国的崔承夏属A类海外人才，得知他因疫情影响，一时无法来安吉、上墅工作，上墅乡主动认领任务，在市县相关部门的帮助下，干部分头行动，帮助办理相关事项，最终让这位A类海外人才成功“落地”上墅。

上墅的干部也坦言，招才引智工作常有“意外”。今年，该乡成功吸引到三位海外青年教授。“他们的专业和我们乡里企业的发展方向不是十分匹配，但就全县来看，匹配度很高。”这种情况下，上墅乡干部迅速对接县级人才部门，促成三位人才分别落户开发区的三家企业。

本文来源：安吉日报

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