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谢邀，个人大胆分析一下。因为大城市人口限制，所以这个人群一定还是少数。而且衡量标准要客观。便于操作与执行，不至于好心办坏事。

所以直接放宽积分年限这种肯定，涉及人太多，不可能了。有几个方案：

1、跟2020年一样，少量放宽上海本地高校；2、给政府/研究院/央企单位的工作人员增加倾斜力度3、对大力需要发展的行业，人才引进名额倾斜。比如芯片等。

上海引进人才，要么学历高，要么能力强，要么背景硬。我一一说明。

至少是个正经本科学历，无论国内还是国外。

在国内，就算是双非本科应届生，都有办法落户。只要提前做好规划，未雨绸缪。

在国外，就算是克莱登大学毕业，也有办法落户。只要交1年1.5倍社保即可。

硕士、博士自不必说。

若错过学生身份落户的红利，资质好一点的，可以走人才引进；资质一般的，居转户只要熬满年限，落户可期。

1、省级以上奖励、荣誉称号。基本是体制内机关、事业单位或科研院所

2、有创业天赋，生意做到一定规模，财政贡献自不会少，给企业一两个落户指标，不再话下。

3、工作能力强，在公司做到中层以上，3倍社保顶格缴纳，居转户年限可缩短至5年或3年。

上海很多机关、事业单位，本身就有集体户口的资质。只要单位同意、领导点头，把你户口直接签到单位的集体户口上。根本不用考虑什么打分、7年社保个税、中级职称等要求。

希望对题主有所帮助

有Cai的人。

才和财。具体看生育率，毕竟2500千万红线在那里。

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