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新版《上海市人才引进办法及实施细则》相继出台，有一个条件明确地放宽，那就是对硕士学位和技术人员安定下来的要求。

在单位的主要组织名单中，硕士学位人才可在进入一年后满足申请条件。

持有国家二级专业资格证书(即技师证书)的人才也可以作为重点机构的人才引进，旧政策要求技师人才要去人才引进定居下来，需要获得省或部级以上的奖励。

此外，再次强调，国家一级和二级专业资格证书是指与一级和二级注册XX证书无关的高级技术员证书和技术人员证书。

用人单位应与引进落户的人才签订劳动(聘用)合同并在沪依法缴纳社会保险费。

引进人才一般应距法定退休年龄5年以上。

对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求

引进人才工作地点一般应在上海。

二、引进人才申办本市常住户口的条件

用人单位引进的人才，在沪工作稳定且依法参加社会保险，符合国家和本市现行计划生育政策及无刑事犯罪记录等其他不宜引进落户情形，符合下列条件之一的，可以申办本市常住户口:

(一)高层次人才

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具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。

2

获得省部级及以上政府表彰的人员。

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列入省部级及以上人才培养计划的人选。

4

国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

(二)重点机构紧缺急需人才

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重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员。

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重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干。

7

重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书(技师)的技能类高技能人才。

(三)高技能人才

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