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本文转自：经济日报

上海市人社局近日出台《关于助力复工复产实施人才特殊支持举措的通知》，放宽留学回国人员申办落户时的社保缴费要求，开辟人才引进“绿色通道”。

栽好梧桐树，引得凤凰来。进入全面恢复阶段的上海，已经来到了复工复产的关键时刻，比以往任何时候都更加渴求人才，希望聚天下英才而用之。对此，《通知》特别从“政策创新突破”和“服务保障提升”两方面入手实施一系列特殊举措。

比如，针对毕业于世界排名前50名院校的留学回国人员，取消社保缴费基数和缴费时间要求，全职来沪工作后即可直接落户。这不仅有效提升了在沪企业对人才的吸引力，同时也为企业减负，为全面复工复产赢得主动。这也释放出明显信号，对于人才的吸纳和保障服务要持续加码，并积极营造更加开放的人才引进环境。

事实上，重视和吸引人才并非“一时之策”。近年来，上海不断发力，从人才计划、人才政策到人才服务、人才环境，多维度支撑人才建设，努力打造海内外人才的汇聚之地、培养之地、事业发展之地、价值实现之地。

在上海这座超大型城市，有许许多多的建设者来自他乡。企业成了他们的用武之地，社区成了他们的归属之地，人才引进后的各项服务配套也要跟进，保证人才既乐业又安居，用政策这根指挥棒引导更多人才参与到城市建设中去。

如今的上海，亟待把引贤纳才之门开得更大，把品质生活之基筑得更牢，让人人在奋斗中出彩，城市在人人出彩中永葆生机活力。未来的上海，也将以更优的供给满足人才需求，让人性化城市、人文化气息、人情味生活成为人才的心之所向、神之所往。

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