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上海落户看重的是外地人才身上的这4样东西：1.才智；2.剩余劳动时间；3.社保及纳税的贡献能力；4.消费潜力。围绕这四个维度，几乎能解开你对落户的所有疑问。

首先，所有城市的经济发展都依赖人才，人才属于核心战略资源。人才的基础定义就是有才智的人。但是才智是无形的东西，所以通常我们是通过学历、职称、技能证书、获奖证书等凭证来认定一个人的才智。上海落户政策是为上海“引才”的手段，让你的才智更好地投入到上海产业发展里创造价值。

经济发展是一个靠时间累积的过程，一个人能创造多少价值也依赖有效劳动时间。所以一个人才的价值既取决于才智水平，也取决于他的剩余劳动时间，即年龄因素。上海落户政策之所以不断对国内优秀应届毕业生放宽，就是因为他们既有才智，还非常年轻。即使是一个博士学历的人，如果他已到临近退休的年龄，也是无法通过人才引进落户上海的。

才智+剩余劳动时间属于价值创造的条件，最终会通过工资收入来进行价值实现。工资收入在“入袋”前要先缴纳社保和个税，而社保和个税就是对上海社保基金及财政收入的直接贡献。但上海看重的并非一朝一夕的社保和个税的贡献，而是长久稳定且优异的贡献能力。所以你如果不按真实收入缴纳社保和个税，或者社保基数忽高忽低，甚至先高后低，再或者连平均贡献水平都不到，那就很难批准你落户了。

最后，经济发展既依赖生产，更依赖消费。所以上海不止希望把你的才智，劳动时间，社保和纳税贡献留在上海，还希望你有更好的消费潜力来扩大上海消费市场。这个消费潜力跟两个因素有关，一个是收入水平，一个也是年龄。因为一些大额必要消费主要是在年轻群体中发生，比如买房。之所以留学生落户那么容易，就是因为除了有学历，年轻外，通常还有比较大的消费潜力。

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