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如果说人无法决定自己出生的家庭和地点，那么从学校毕业以后，可能会经历几次可以自主选择的重要节点。求职时，对城市的选择或许就是其中之一。

有句话叫“条条大路通罗马”，但有些学生本就生在“罗马”，不同的客观环境决定了一个人的平台和起点，在付出同样努力的时候，结果却可能差别不小。

这也就是为什么很多毕业生想要去大城市找工作的原因，就算深知独自在外的不易，往往也阻挡不了大家的热情，不过大城市一定全是高薪工作吗？

去不熟悉的地方工作，对于刚走出校园的学生而言，既是希望也是挑战。记得笔者当时也曾纠结过，有人做了各类工作真实月薪的统计。

其实可能跟很多人想象中的水平不太一样，我们先来看看“体制内”的岗位。如果你能考上警员、公务员之类的岗位，比上不足比下有余。

不过如果是没有编制的辅警，那么每月基本只有六千左右，看来是否带编制对于薪酬还是非常重要的。而体制外的各类岗位差别就更为明显了。

普通工厂里的一线员工就算有加班，基本也就是五六千元，这个水平其实其它中小型城市的一些单位也能达到。而保洁员等不太稳定的工作，就更低了。

不过大城市也有它的特点，我们再看看一些外企和新兴行业的大厂。虽然招聘要求也更高，但待遇往往不低。

比如，码农每月基本可以在两万以上，经验丰富的甚至月薪可在五六万左右。一些外企制造业的高层管理者，年薪可达百万以上。

而这些岗位几乎无一不是要求高学历做基础，同时也要具备很强的实践能力。能够顺利被聘用的毕业生，普遍出自重点大学。

此前，有街头采访，一位男生表示自己每月工资在四万左右，谈及周围同事的学历，不乏清北复交等名校的研究生和博士生。

这也让我们见识到了，其实大城市的工作也并不全是待遇很有吸引力的。那些足够好的岗位，通常也伴随着高标准，学历则是形成这种差别的关键所在。

在大学教育不断推广的今天，受过高等教育其实已经不是稀缺的人才。当很多原本不被高知分子喜欢的行业，涌入了更多大学毕业生时，一定会有部分人认为学历无用。

不过很多人忽视了一点，就是他们经常用个例去判断。比如，某位研究生因为没找到合适的工作，改行卖杂货，于是就有家长觉得培养研究生不值得。

而现实中更大的概率是，学历高的毕业生普遍在工作环境、可选性、待遇等方面，都要比低学历的人更好。

特别是在大城市，经济和文化水平发展到一定程度，对优秀人才有更多的容纳力，所以更加重视文凭，毕业生能找到什么水平的岗位，学历可以说是一个先决条件。

目前很多城市为了留住年轻人，也会对大学生开放一些优惠政策。而根据上海的人才引进标准，我们可以发现毕业于一些名校的同学，在落户和求职等方面，明显受到重视。

所以我们没有必要因为看到部分毕业生求职遇到困难，就认为高学历没有多少价值。更多的现实是，学历会带来各种机遇的参差。

不管怎样，上海这个城市始终吸引着很多大学生和各类打工者。每天有新的人来到这里，也有不少人选择离开北上广，返回家乡发展。

毕业生选择去上海求职之前，需要衡量各方面的优缺点，在工作机会上，这里可能确实优于很多城市，不同学历背景的人，都能找到对应的岗位。

不过缺点也不能忽视，尽管工资水平相对高一些，但生活成本和工作节奏也必须考虑。如果想要增长见识，工作一段时间也无妨。

但绝大多数外地毕业生，靠自己的能力很难在那里买房，即使通过学历等优势有了落户资格，没有实际的经济能力，或许意义也不大，在决定之前，必须明确自己不会后悔。

今日话题：你觉得去大城市工作如何呢？

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