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1、我是苏州的，我们这里生产期间正常缴纳生育保险（即不含补缴等）就可报销生育医疗费用等相关待遇。我的解读是，按照生育时所交社保地区报销。上海地区建议您还是咨询一下当地政策。

2、苏州地区情况：原则上，由女方户籍所在地办理准生证，如果不给办理，请带上双方身份证、户口本、结婚证、夫妻两人近期免冠一寸合影照片、女方需提供其户籍地开具的计划生育三级证明、怀孕证明，前往男方集体户口所在地的街道居委会（村委）申请办理《一孩生育服务卡》。

3、

a.生育和实施计划生育手术所需的医疗费用由市社保经办机构与生育保险定点医疗机构定额结付;

b.参保女职工生育时按规定享受产假，产假期间的工资由用人单位按相关规定发放，生育保险基金以生育津贴形式对用人单位予以补偿，以女职工产前或病理性流、引产术前12个月的生育保险月平均缴费工资作为计发基数，分别按休假1个月、1.5个月、3个月、3.5个月的标准补偿到用人单位。生育津贴是社保局补偿给用人单位的，而非个人的。（按《女职工劳动保护特别规定》（国务院令第619号）第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。）

c.参保女职工符合国家规定生育，可享受一次性营养补贴900元，女职工按规定进行婚前检查、TORCH检测、唐氏综合症筛查、开放性神经管畸形筛查、50克葡萄糖口服筛查、足跟血筛查、听力筛查及其它围产期检查的，可享受围产期保健补贴1000元（也就是说，产检是自己先垫付，生育后补贴的，有的地区可以直接刷医保卡里的钱进行产检）。（苏州的水平，上海估计金额上有差异，但估计差异不大）

4、在职女员工都可以享受到以上生育报销，具体情况建议直接长沙社保单位，我个人觉得你是在长沙报销的可能性比较大。

ps:回答中的数据和特殊政策受时间和地区局限，虽变化浮动不大，但仅供参考。