上海落户条件2022新规来了，部分人可以直接落户上海！上海人才引进落户条件有哪些？上海居转户落户政策2022最新细则有哪些调整？外地户口在上海落户条件最新解读来了！

　　

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需要的条件：具有本科及以上学历（有学位证）；

　　

用人单位应与引进落户的人才签订劳动聘用)合同并在沪依法缴纳社会保险费；

　　

引进人才一般应距法定退休年龄5年以上。

　　

对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求。

　　

引进人才工作地点一般应在上海。

　　

优势：还可以让配偶、未成年子女随迁，且所需时间短，本科2年、硕士1年即可落户。只要满足学历条件、公司有落户资格并且愿意给你，缴纳对应时间的社保即可落户。

　　

其中有5类人才可以直接落户：高层次人才（博士、高级职称、省部奖励等）、重点机构紧缺急需人才（硕士、本科、二级技师）、高技能人才（获奖、高级技师、二级技师并获奖）、市场化创新创业人才、专门人才和其他特殊人才。

　　

1、高层次人才

　　

（1）具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。

　　

（2）获得省部级及以上政府表彰的人员。

　　

（3）列入省部级及以上人才培养计划的人选。

　　

（4）国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

　　

2、重点机构紧缺急需人才

　　

（5）重点机构所需的具有硕士研究生学历并获得相应学位的人员。

　　

（6）重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干。

　　

（7）重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书(技师)的技能类高技能人才。

　　

重点机构是指本市重点产业、重点区域和基础研究领域经行业主管部门和重点区域推荐的用人单位，并实行名单管理和动态调整。

　　

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3、高技能人才

　　

（8）获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才。

　　

（9）取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书（高级技师)的技能类高技能人才。

　　

（10）取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书(技师)且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才。

　　

4、市场化创新创业人才

　　

（11）获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员。

　　

（12）在本市取得经过市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员。

　　

（13）在本市管理运营的风险投资资金达到一定规模且取得经过市场检验的显著业绩的创业投资管理运营人才及其团队核心成员。

　　

（14）市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才。

　　

（15）取得显著经营业绩的企业家人才。

　　

5、专门人才和其他特殊人才

　　

（16）本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。

　　

（17）本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才。

　　

（18）其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。

　　

条件：具有大专及以上学历、境外学历通过中留服认证、满足对应的境外学习时间。

　　

优势：其配偶、未成年子女可同时随迁落户、且时间也比较短，从出国留学到落户，大约16个月就可以了。

　　

特别在2022年上海留学生落户新政策加大世界名校留学人员引进力度。在符合留学人员落户基本条件的基础上，

　　

对于毕业于世界排名前50名院校的，取消社会保险费缴费基数和缴费时间要求，全职来本市工作后即可直接申办落户；

　　

对于毕业于世界排名51-100名的，全职来本市工作并缴纳社会保险费满6个月后可申办落户。

　　

上海落户条件2022新规，留学生落户上海的条件2022：

　　

一、社保基数

　　

除了世界排名前50or前100的留学生们，还是离不开社保基数这个要求。

　　

根据自己的学历情况来匹配社保基数的要求目前1倍社保基数是元1.5倍社保基数是元（截止到2023年6月30日）

　　

二、税前工资

　　

税前工资一定是社保基数吗？

　　

不是如果你们公司是依法纳税缴纳社保，那税前工资也许会等于社保基数，否则最好还是和人事确认下自己的社保基数是多少，有的公司是按照底薪缴纳社保的，bonus等都是不算在内的

　　

这里一定提一句，社保个税一定要匹配

　　

三、公司配合

　　

现在越来越多的公司知道招留学生都会面临要落户的问题，留学生在面试的时候也会直接问hr是否愿意配合落户。作为留学生而言能早点知道公司是否配合确实是好事，但是对于公司而言，也有自己的担心，担心留学生是否将这份工作作为上海户口的跳板，甚至现在世界排名前50的留学生转正即可落户，落户上海后又离职，会让很多公司不得不留个心眼。

　　

四、公司要求

　　

留学生所在的公司第一次办落户需要提前进行单位验资：

　　

一般注册地在上海，注册资金大于100万

　　

如果总公司在外地则劳动合同需要和上海分公司签署，社保个税也需要上海分公司缴纳。

　　

劳动合同至少需要2年以上，且提出落户申请时剩余的合同有效期大于等于3个月。

　　

试用期内无法申请留学生落户上海。

　　

上海居转户落户申请条件：

　　

1、持有《上海市居住证》满7年

　　

2、持居住证期间社保累计达到84个月

　　

3、持证期间依法在本市缴纳所得税

　　

4、有符合上海居转户的中级职称

　　

5、无违反计划生育及违法犯罪记录

　　

2022年上海落户政策激励条件：

　　

1、有国家高级（一级）职称不受持证年限和社保年限的限制，可直接申请居转户；

　　

2、在本市远郊教育、卫生领域工作满5年，持居住证和社保缴纳年限要求达到5年即可；

　　

3、满足居住证、社保7年的最近4年累计36个月社保基数达到2倍基数及以上，不受国家中级职称要求的限制；

　　

4、以本市直接投资份额计算，最近3年累计纳税达到本市规定标准或聘用本市员工人数达到规定标准的相关投资和创业人才可以不受国家中级职称要求的限制。

　　

大家研究下以上的政策要求不难发现，条件1、2只要是在上海稳定就业，正常续签居住证、缴纳社保就是时间上的问题，而第3条，则需要提前做出选择，找个跟自己岗位匹配的职称进行学习，是后期居转户的刚需要求，如果能保证自己的社保缴纳基数一直在本市月平均工资的2倍及以上，有机会就要去尝试。