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工资是工钱的一种类型，工资即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据左边法律右边规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。上海作为我国的经济发达城市，2022年上海工资扣税标准是什么呢?我们一起来了解一下。

一、上海工资扣税标准2022

2022年上海工资的扣税标准沿用2018年颁布实施的新个税法，个税起征点从原先的3500元提高到5000元。扣税率在不同工资收入阶段有不同的扣税标准;且缴税是在扣除三险一金以及起征点后部分计算出的税。

应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准

2018年最新工资扣税标准如下(扣税率表)：

二、上海最低工资标准

上海市市将从2022年7月1日起调整最低工资标准。月最低工资标准从2480元调整到2590元，增加120元;小时最低工资标准从22元调整到23元。

市人社局介绍，月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者，在法定工作时间或依法签订的劳动约定的工作时间内提供了正常劳动的，用人单位支付的月工资不能低于月最低工资标准。需要说明的是，本市月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，应由用人单位另行支付。劳动者延长工作时间的加班费，中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴，伙食补贴、上下班交通补贴、住房补贴也不作为月最低工资标准的组成部分，由用人单位另行支付。

以上是找法网小编为大家了解到的2022上海工资扣税标准的有关内容。薪金扣税标准关系到每一个工作人员的利益问题，是社会普遍关注的、和个人密切关联的财政政策。值得注意的是，薪金是工资扣除社保和公积金的部分。另外雇佣关系的临时工(有合同)可以按照“工资薪金所得”扣缴个税，套用相应的税率进行扣缴，而非雇佣关系的临时工，则必须按照“劳务报酬”计算个人所得税，相对来说，“劳务报酬”缴纳的税费比较多。