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从11月1号起，上海实施一系列人才新政，重点引进五类人才，这五类人才包括创业人才、创新创业中介服务人才、风险投资管理运营人才、企业高级管理和科技技能人才以及企业家，只要符合条件，均可直接落户上海。

上海人才新政的一大亮点是，主要是以薪酬评价、投资评价和第三方评价等市场化方法，制定创新创业人才的引进衡量指标。根据新政，创业人才在居住证积分、居转户、直接落户三个政策梯度上有了突破。

比如，对创业人才，获得相关机构首轮投资额1000万元以上，满足一定条件的，就可以直接落户。对于创新创业中介服务人才直接落户，需要满足从事相关服务满两年，最近三年累计实现技术交易额超过5000万元等条件。

而对于风险投资管理运营人才，则在居转户、直接落户两个政策梯度进行了突破。其中，在上海创业投资机构的合伙人或副总裁及以上的高级管理人才，已经完成在上海投资累计达到3000万元的，可以直接申办上海常住户口。

对于企业高管和科技技能人才，直接落户标准主要是薪酬方面。具体包括，最近四年内，累计36个月在上海缴纳职工社保费基数，等于本市上年度职工社会平均工资3倍、且个税累计达到100万元等。

而企业家们想要直接落户上海，需满足连续3年营收利润率10%以上、且上半年应纳税率不低于1000万元等条件。

今年以来，上海陆续实施多个新政以服务具有全球影响力的科技创新中心建设。此前，上海已经开展了外国留学生毕业后直接留沪就业的试点，并放宽了外籍高层次人才在华工作的年龄限制。

上海市公安局出入境管理局局长丁斐平：比如说有企业、外籍人士提出一些像技术移民在上海可不可以搞这个问题，其实这个问题对我们专业部门来讲这也是一个困惑，因为左边法律右边是没有先例的，我们这个国家也不是一个传统意义上的移民国家。这就需要有一个认识的过程，通过不断地学习、调研来深化、来解放思想。