听说高新技术企业可以帮员工落户，但听别的人说要求工资即社保缴费基数要在多少钱以上，但具体的多少网上也查不到，人事也一脸懵逼的说不知道

　　

本科学士学位专业对口，社保缴纳3年以上，在现公司工作两年以上

　　

高新技术企业员工落户，三个前提：

　　

1、单位能拿到落户指标。

　　

部分高新技术企业只是一个花架子，走后门拿到的资质。财政贡献很低、政商关系处理不好、社会效益为零，根本拿不到指标。

　　

2、即使能拿到指标，单位也要愿意把指标花在你身上。

　　

单位里论资排辈，僧多粥少，不一定能轮到你。一般都是中层以上干部才有希望。

　　

3、个人社保、学历资质达标。

　　

硕士学历，至少一倍基数一年；

　　

本科学历，理工科，至少2年1.5倍基数以上；文科，至少2年2.5倍基数以上。

　　

那要看公司是不是有名额，然后看你学历，在看你专业，然后都要匹配

　　

2022年02月15日四川省科技厅发布了《关于做好四川省2022年国家高新技术企业认定与管理工作的通知》，正式开启了2022年的国家高新技术企业认定申报工作。

　　

其他省市将陆续发布通知，全国的高企认定申报即将拉开序幕。

　　

我们从四川省科技厅这份通知来看看2022年的高企认定政策有哪些具体变化。

　　

其他省市，若无意外也会保持一致。下面是四川省科技厅的高企认定时间安排对比。

　　

年度申报批次时间安排2021第一批5月17日—6月17日2022第一批5月16日—6月16日2021第二批8月2日—9月15日2022第二批8月1日—9月15日

　　

对于处罚的强调比2021年更加具体：“在同一高新技术企业资格有效期内，企业累计两年未按规定时限报送年度发展情况报表的，将取消其高企资格并报国家备案。”

　　

增加了两条内容“同一高新技术企业资格有效期内”、“年度发展情况表”，表述更加完整，要求更为具体。

　　

今年申报材料的要求有了较大的变化，如果选择新告知承诺方式将按照新的规则准备材料。但是，企业认定高企可以选择告知承诺方式或非告知承诺方式申请。

　　

如果选择告知承诺方式，需要按照《科技部关于高新技术企业认定有关证明事项实行告知承诺制的通知》（国科发火〔2021〕362号）文件执行，参考《2022年高企认定新政解读》中有较为详细的介绍分析。

　　

本次执行的告知承诺制适用的证明资料主要是企业证照、知识产权两个类别。按照通知精神，企业在参与2022年的高企认定申报中，在系统选择“告知承诺制”，将打印、签署一份承诺文件（系统提供样式模板）。

　　

在填报系统时用该文件取代以前需要上传的证照和知识产权资料附件。

　　

如果选择非告知承诺方式申报，基本要求与去年保持一致。

　　

选择非告知承诺方式申报的企业需要准备的材料清单与去年一致。

　　

　　

监督管理的方式和要求未出现变化，只是新增要求地市科技局组织培训，并要求把培训的通知文件、宣传稿件反馈省里。所以2022年的宣导培训工作会加强，各地的培训机会增多。“各市（州）科技局负责组织培训，并将培训通知、宣传稿件等资料反馈至四川省生产力促进中心。”其他省市政策会有重大变化吗？如有欢迎留言交流。

　　

最近，随着居转户的成本水涨船高，越来越多的朋友们，开始关注高新企业人才落户的渠道。

　　

其实，我发现还是很多人都搞不明白，到底什么样的条件可以走高新企业落户上海。以至于很多咨询的朋友，前期走了很多弯路，浪费了时间和金钱。

　　

大家都知道，社保学历个税问题，都是落户的核心要素。但是走高新企业人才落户，还有更重要的关键点：

　　

你所在的高新企业，是否有“落户名额”？

　　

公司是否同意，将此名额给你使用？

　　

这就是人才引进落户的最核心问题。其他像社保基数，岗位，专业等都是非核心因素。

　　

我们来看看高新技术人才落户的条件有哪些：

　　

一、上海高新技术人才引进落户政策

　　

办法第五条第（二）款所称：

　　

“重点机构”，包括高新技术企业，高新技术成果转化项目承担单位，在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心，本市重点行业领域、重点区域（包括成果转化成效突出的本市国家级大学科技园）主管部门推荐的重点用人单位。

　　

“高新技术企业”和“高新技术成果转化项目”，由市科委认定。

　　

“跨国公司地区总部、贸易型总部”，由市商务委认定。

　　

高新技术成果转化项目正常运营且在认定有效期内，用人单位可申请引进项目人员。

　　

符合办法第五条第（二）款第5项引进的人才，应具有1年以上（截至申报之日）相应工作经历。

　　

符合办法第五条第（二）款第6、7项引进的人才，应属单位紧缺急需的核心业务骨干，且具有2年以上（截至申报之日）相应工作经历。

　　

二、人才引进（高新技术企业）落户基本条件

　　

1、申报单位是高新技术企业，且在审核通过期内（火炬标志）

　　

2、申请人至少是本科带学士学位

　　

3、在高新企业工作满2年（不一定要求是同一家单位）。

　　

4、紧缺急需的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员

　　

5、依法缴纳社保和个税

　　

6、持有长期居住证满2年

　　

三、人才引进（高新技术企业）落户个人条件学历

　　

1、硕士学历学位者在该高新技术企业交满1年2倍社保；

　　

2、本科学历学位者在该高新技术企业交满2年2倍社保。

　　

3、持有技师证的技能人才在该高新技术企业交满2年2倍社保。

　　

政策解读：

　　

1、社保要求：

　　

2倍社保基数要求不是绝对刚性的，是落户实际审核过程中对人才引进落户这一通道的常规性要求。

　　

也就是最好达到这个水平，但对于部分区域，部分企业，会视实际情况对这一指标进行弹性考量。

　　

比如，张江高新企业可能1.5倍也可以落。

　　

2、岗位要求

　　

另外，这一通道是引进“紧缺急需人才”，高新技术企业作为技术类企业，紧缺急需的当然首先是技术人才，所以一般要求落户人是理工科专业，技术岗。

　　

当然也不是说不是理工科技术岗就不行了，一般情况不代表所有都是这样的。

　　

其他合法合规缴纳社保和个税，无违反计划生育及其他违法犯罪记录等要求是针对所有落户方式的统一要求，高新技术企业人才引进落户当然也不例外。

　　

3、学历要求

　　

为什么一般的人才引进左边落户通右边道对个人条件要求很高，而上海高新技术人才引进落户仅仅要求本科学历？

　　

这里最大的区别就在于你工作的高新技术企业是否属于“重点机构”。

　　

只有重点机构才配得到上海人社的人才政策支持和倾斜，具体就是你的“紧缺急需”人才可以提前落户。

　　

另外，这是说的本科学历是必须要有学士学位才可以的。另外，无论是全日制本科还是成人教育的本科，都是可以满足要求。

　　

这么简单的条件，你是不是也心动了吗？如想了解很多，请关注或私信我。