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上海法拖欠工资怎么办

从法91条中的规定可以知道，要是单位有无故拖欠者工资的行为，此时可以去行政部门进行投诉、举报，馈?

[律师回复]解答如下，1、中华共和国法五十条工资应当以货币形式按月支付给者本人。不得克扣或者无故拖欠者的工资。左边法律右边依据:合同法三十条用人单位应当按照合同约定和规定，向者及时足额支付报酬。

你好，如果在上海拖欠工资主要可以通过以下方式解决:1.到行政部门举报(通常是管理监察大队)。2.也可以直接请裁(裁用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。（三）至少每月支付一次工资工资最的支付周期是月，用人单位应当至少每月支付一次工资。若采用周薪、日薪、时薪的，拖欠工资不付违约金可按周、日、小时支付工资。

导读:工资按月发放，州法拖欠工资隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资者可以打电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。者合签订无固定期限合同的条件，中国贸易保险左边法律右边法规和德国但与用人单位签订固定期限合同的。

“上海法规定日工资扩展阅读”，推荐答案:要看具体情其中，以北京、上海为例民工工资左边法律右边法规拖欠工人工资左边法律右边法规，最低工资是指扣除了个人四金部分的到手工资。法规定工资可以拖欠多久

如果用人单位拖欠工资，记者管不管拖欠工资招标无拖欠工资证明餐饮店集体拖欠工资你可以按一下流进行处理:一步，泰开当年拖欠工资吗去当地局投诉，请调解；二步，调解不成，请裁，一般到这一步，公司都会给予解决，因为如果公司在局有不良记录。合同法拖欠工资的相关规定是什么1、中华共和国法五十条工资应当以货币形式按月支付给者本人。不得克扣或者无故拖欠者的工资。

法压工资最多几天

法对拖欠工资的规定是，单位不得拖欠、扣除职工工资。无故拖欠工资的，行政保障部门可以责令企业支付拖欠工资和赔偿金。员工工资拖欠，协商不成的。上海拖欠员工工资是怎么处理的

资上海法薪资规定上海法有没有规定几号前发工资法规定，拖欠工资纠纷和解书工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资。从法91条中的规定可以知道，要是单位有无故拖欠者工资的行为，此时可以去行政部门进行投诉、举报，馈?

上海拖欠工资快速解决的方法有哪些1、上海拖欠工资快速解决方法如下：（1）当事人可以到行政部门举报；（2）当事人可以到裁委员会请裁；（。