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1.在人才引进方面

1）新城重点产业用人单位中，可以向行业主管部门推荐引入人才进入重点机构。

2）市区对新城特殊人才落户的支持加大了力度。

3）增加新城短缺急需技能岗位的核心骨干，可以向行业代表性企业自主评审后进行推荐，在纳入人才引进的范围。

4）五大新城加大了教育、卫生等事业单位的布局，并利用事业编制从而引进人才。






2.在居转户方面

在新城重点产业上班的人员，比如用人单位、卫生、教育等工作了1年且承诺后续将继续在新城工作2年以上的人才，被本区域进行推荐后，就能够将居转户落户上海的时间缩短至5年。

3.留学生落户方面

新城重点用人单位引进国外高水平大学的人才，即科学、工程、技术等方面紧缺急需专业学士及以上学位的留学人员，在新城全职工作并缴纳了6个月的社保后，就能够办理落户。

4.职称评审方面

只要符合规定医疗机构工作经历的，被视为基层工作经历，加大正高级教师向新城学校的流动力度；新城教师在职称评审时，可以享受乡村教师的待遇，并加大对新城所在区的教育、卫生、文化等事业单位的绩效工资。






上海居转户的新政策有哪些改变？

居转户方面：只要是在新片区用人单位工作的人才，最近4年累积36个月并及时申报当月在本市缴纳的社保基数达到上一年城镇单位就业人员工资的1倍，通过居转户落户上海就不受职称与职业资格证书的牵制。

张江新城人才引进：通过居转户落户上海的人才可以从7年缩短至5年，但是前提是要在张江科学城工作时间超过3年；属于张江新城重点产业的骨干型人才，可将居转户落户的时间缩短至3年，但需要满足在张江科学城工作时间不低于2年这个条件。






还有一种则是属于上海市新政区域注册用人单位的人员，且持有《上海市居住证》，最近4年累积36个月申报本月缴纳的社保是上一年度城镇用人单位人员平均工资的2倍，就可以不受职称或者职业资格证书的限制，只是符合这种要求的人数比较少。另外，在本市被评为中级职称或者具备技师资格的人员办理居转户落户上海，需要达到一定的市场化评价标准。

自贸区与五大新城将是上海目前重点开发的区域，相信在未来这些区域不仅是在落户上，甚至在医疗、交通等方面的发展都不可估量。需要注意的是，上面的落户政策是在2020年12月1日开始执行的，有效期到2024年12月31日就截止了，所以想要落户上海得抓紧时间。

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