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年终奖扣税有重大好消息，年终奖等个税优惠政策将顺延2年！上海落户个税有哪些要求？上海落户年终奖个税怎么办？想要落户上海的别错过！

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Part.01

延续实施部分个人所得税优惠政策

一是将全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月单独计税的政策延至2023年底。

二是将年收入不超过12万元且需补税或年度汇算补税额不超过400元的免予补税政策延至2023年底。

三是将上市公司股权激励单独计税政策延至2022年底。

上述政策一年可减税1100亿元。

Part.02

不并入当年综合所得，单独计税

以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表（以下简称月度税率表），确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。

计算公式为：

应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数

Part.03

并入当年综合所得

按照累计预扣法预扣税款后，按照综合所得年度汇算规定，依照综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，进行年度汇算。

计算公式为：

年度汇算应退或应补税额=[（综合所得收入额-元-“三险一金”等专项扣除-子女教育等专项附加扣除-依法确定的其他扣除-捐赠）×适用税率-速算扣除数]-已预缴税额

注意：上述公式中的“综合所得收入额”包括了并入综合所得计算纳税的全年一次性奖金的所得。

总结：

对于专项附加扣除较多

每月甚至无须缴纳个税的职工来说

年终奖并入综合所得计算会更划算些

对于高收入职工而言

年终奖按照全年一次性奖金政策

则是单独计算享受的税率更低

1、对于新员工的职工社保基数

月初入职的，首月工作满1个月的，月社保基数按首月的全额工资性收入确定。

月中入职的，首月工作未满1个月的，缴费基数按照当月实际工资性收入确定，但次月起公司应按全月的工资性收入核定缴费基数并进行调整。

因此新员工是不可以的。

2、对于老员工的职工社保基数

根据相关规定，当年个人缴费基数应按本人上年度月平均工资性收入确定。

用人单位应当如实申报职工上年度月平均工资性收入，用于确定当年度的缴费基数。

因此，老员工上年度的年终奖是可以平摊算入第二年7月后的社保基数的。

上海落户需提供的申请人税单中应只有工资、薪金一个征税项目，且每个月只有一家单位报税的税单。

在上海落户个税审核的过程中，除了正职单位（也就是社保缴纳单位）的工资、薪金所得之外的征税项目，如果出现别的税收，人才中心都会要求你提供合理的解释。

申请人如有兼职工作，兼职工作的收入，除了正常报税不能存在偷税漏税外，主工作单位还需出具知晓同意申请人兼职的证明文件。

差额过大处理办法：

1)社保基数远高于上一年本公司平均税前月工资，原则上人才中心和人保局会要求补税；

2)社保基数远低于上一年本公司平均税前月工资，处理办法目前不统一，有以下几种结果：直接拒收、扣除累计时间、补社保后计入累计，具体都要人才中心和人保局根据具体月数和差额大小决定。

个税审核已成上海落户的重中之重，年关将至，个税清单及时自查！