2023-06-220次浏览来源：网络
这些年来在社会上的竞争压力越来越大，不管是各行各业都发生了严重的内卷现象，所以稳定也就成了人们选择工作和职位的重要标准。这也是人们追求生活享受的一种本能，所以历年来就有很多人把目光放在公务员上。相比于现在的其他岗位，公务员有着难以被替代的重要作用。 即使是在挑战和机会都非常多的繁华城市，公务员也会成为人们首先考虑的工作职位，这也是挽留人才和储备人才的一个重要标准。在公务员这个岗位上也会给人们提供非常多的福利和补助，所以这样的岗位竞争也是非常激烈的，而近年来，有一个上海招收公务员的细节引起了人们广泛的注意。 上海某一个招收标准里拒绝录用海外一年制的硕士 在已经公布出来的职位招收标准里面的条件里面有一点，即使是计划录取招生45名青年储备人才也一定要是全日制重点院校的学历，对许多人来说，学历背景这一方面已经成为了很多人攀不过去的一个招收门槛。 据已经上交的录取申请来看，有很多最起码都是国内外学术气氛浓郁、院校实力很高的重点院校。虽然没有明文规定，但是这已经成为了整个默认的规则，因为择优而取是人们选择的一个重要标准。只是在对待海外硕士的标准上却有着很高并且非常明确的要求。 针对海归学士，一定要满足在本国内学历必须是一流大学而且在国外学历学制至少在两年以上才会被允许投递申请。因为在现在的市场上有很多国外研究生学制只是一年，尤其是国外留学回来的更多没有学到什么真实本领，只是到国外粉饰一下才回到国内的，所以这种人自然就不再可申请报名在条件之内了。 现在越来越多的海归学生含金量有高有低 因为上海这一项标准严格针对海归学士，所以在社会上引起了比较大的反响。有很多人力挺这一标志，说是现在求职市场上不应该存在海外镀金这样的特殊待遇。 而且在现在的社会生活中，人们物质条件越来越丰富，也有越来越多的家庭能够支持学生到国外就读。当国外就读已经成为一种趋势的时候，就不应该再为这种走捷径的方式提供便利，所以也不能因为海外镀金而放低招收标准。 国内的研究生报考是需要一定实力的，不管是学硕还是专硕，基本上都是三年制满然后才能拿到文凭证书。而很多外国学习的人为了节省时间，就省去了日常休息和实习，只求一年学习得到文凭。所以从很多方面上来看，这种学习标准并不能让他们得到充足的锻炼。 市场不论学历，才是一种公平的人才竞争 留学背景在某些行业上来说，确实有着无法被撼动的地位，特别是在那些外国企业中更显得非常重要。但是留学生们到底在留学期间学到了几分本领，从整体上来看并不如过去预期的那样。 在如今的求职市场上有很多企业对于外国学历盲目崇拜了。其实并不应该是这样的情况，在市场竞争上人人平等，不管是在国内还是以国外的学生来说学历只是最基本的要求，考察更多的其实还是潜力还有能力。 获得学历学位并不是目的，虽然海归学生可能会受到其他国家的不同的教学，也可能会在留学期间投入了更多的精力和成本，但是在市场竞争上学历并不是唯一。只有真正获得价值创造价值，只有在知识和技能上发挥出实力。能够获得高学历并不是一种真正的本事，让人得到别人的承认和信服，这才是一种真正的本领。 最后来说，也因为受到了不一样的教育，所以他们在待人处世的思维模式上也会与国内许多人有着明显的差别 他们身上已经落下了外国文化的影子，这是在短期内去除不掉的一种印章，所以对于那些用人单位来说，只有这个公司在刚开始的时候就能看到这一方面，能够知道这种影响对工作到底是有利的还是不利的，才能够发挥出更加多的价值。 而在考核的过程中，不管是在岗位上还是岗位外都要严格求这些外国人才能让他们适应国内职场需求和竞争，也只有这样才能够让他们更好的履行作为一名公务员责任和义务，才能够让他们更好地为人民服务并且能够发挥出更大更多的社会价值。 举报/反馈
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