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随迁会把档案掉过来不会影响退休的只要你的社保关系转移到上海社保中心

可以的，领了结婚证就行。

主要看你属于哪一类引进的。一、政策依据（一）根据上海市人事局"关于印发《上海市吸收国内优秀人才来沪工作实施办法》的通知"（沪人[1999]51号）（二）根据上海市人事局当年印发的《上海市****年度专业人才开发目录》的相关政策。二、适用范围在上海市行政区域内注册，符合本市产业发展方向，具有用人自主权和独立法人资格的各类单位，或具有用人自主权的中央及外省市单位在沪分支机构。可以是本市的机关、企、事业单位，包括国营、集体、股份制、外商投资、港澳台投资、联营、私营单位。（不包括办事处性质的派出机构）。三、上海市人才引进的条件：1）本市社会经济发展需要的具有本科以上学历，年龄在35岁以下的人员；2）本市高新技术企业需要且具有本科以上学历的人员；3）获得博士学位的专业技术人员；4）本市紧缺、急需，具有高级专业技术职务任职资格的人员(副高级专业技术职务任职资格须满三年)；5）具有特殊才能的各类人员。以上符合第（1）（2）条还须提供学位证书；符合（1）条规定申请引进的已婚人才，夫妻双方必须同时符合该项规定须提供学位证书，其子女可随迁；符合第（2）、（3）、（4）、（5）规定调沪的人员，年龄应在50岁以内，符合上述条件的已婚人员其未退休配偶、未成年子女须随调、随迁。四、申报材料1、引进人才单位申请报告（单位性质、经营范围、引进理由）加盖公章2、引进人员的学历证书、学位证书3、填写《引进人才登记表》一份并盖公章4、引进人员的专业技术职务任职资格证书5、区县级以上医院出具的引进人员的近期体检表（原件）6、被引进人员与用人单位签署的劳动合同（合同期3-5年）7、引进单位工商营业执照复印件，组织机构代码证"复印件，8、上海户主同意迁入的亲笔证左边明信右边及户主身份证、户口簿、房产证复印件；如户口迁入单位集体户口，须有单位同意落户的证明9、.调动及随迁人员原籍的户口簿和身份证复印件10、原单位出具的被引进人员的政治表现证明11、婚姻状况证明

大概女士不可以随迁的，但是过个十年左右可以变成上海户口。需要更长的时间才能变成上海户口。

简单的说吧,你所说的“配偶一方是高级职称”指的不是上海的户籍人口，而版是外地人口！就权是说你的配偶已经是上海户籍人口，那么高级职称根本就不用管他！就算你的配偶是顶级职称也没有，这项是针对外地人口，不是上海的户籍人口！所以现在你要么就等15年，要么有人才引进居住证5年就能迁上海户口了！

你老公可以申请上海户口，说明他已经达到了上海落户的条件。

你如果也要落户上海，也需要符合上海落户的条件。并不是你老公落户了，你就可以随迁，没这么容易的。

一、人才引进中关于随迁的要求

根据《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》通知，符合上海市引进人才要求的主调人，可以携带配偶及其未成年孩子一起办理人才引进落户。

《办法》规定：

1、配偶随调随迁，包括：

（1）配偶随调的，提供资料与申请人相同（原则上要求完全一致，包括随调单位也必须具备人才引进资质，目前在实际申请过程中，只要随调方大专及以上全日制学历，在申报单位的社保个税基数保持一致至少六个月及以上即可（目前实操经验是基数不低于1.4倍比较安全）。这里需要强调的是，随调方尽管要求低于主调，但是也不应存在长期的社保个税不一致情况，而且不一致的情况能解释清楚）。

（2）配偶随迁的，提供身份证、户口簿及在外地已退休或无业（失业）的相关证明（根据这个要求可以发现，随迁方必须在上海和外地都必须无社保个税记录，也就是完全失业状态。理论上随迁比随调简单非常多，但是这就对主调人提出了非常高的要求，比如学历、职称、纳税（社保封顶）总额、对上海的贡献度等要求）。

（3）配偶暂不调沪的，提供身份证、户口簿，提供由引进人才和配偶双方共同签署的书面承诺证明。（这个情况比较简单，只要不随调单位在不随调申请表上盖章即可）

（4）配偶已在沪的，提供身份证、户口簿、工作关系证明。（这个情况也比较简单，只要配偶单位在配偶已在沪申请表上盖章即可）

2、未成年子女随迁材料，包括：

（1）提供居民户口簿或户籍证明。

（2）满16周岁以上且在全日制普通高中就读的子女随迁的，另需提供就读证明、学籍证明或学籍卡（这里有可能很多人的孩子满16周岁，但是还在读初三的或者未满16周岁在读高中的情况怎么办？根据目前实操经验，这种情况学籍证明等可以提供也可以提供）。

二、居转户中关于“随迁”的要求

根据《关于持有《上海市居住证》人员申办本市常住户口若干问题的处理意见》：在本市作出重大贡献并获得省部级及以上政府奖励、取得本市高级专业技术职务任职资格或高级技师（国家一级职业资格，具体可以参考本公号历史发文：“【居住证积分】可居住证积分的专业技术职称和技能目录”）证书的居转户人员，其配偶在本市有稳定工作、缴纳本市城镇职工社会保险、已办理《上海市居住证》（含随员证）的，可以同时申办本市常住户口。

1、配偶随迁：申请居转户的配偶，按照居转户人员提供相应证明材料（这里要求随迁人员需要和居转户主申请人的材料是一样，但是在年限上可以相对降低要求，但是在社保个税基数上要求同主申请人）。

2、未成年子女随迁材料，包括：

（1）提供居民户口簿或户籍证明。

（2）满16周岁以上且在全日制普通高中就读的子女随迁的，另需提供就读证明、学籍证明或学籍卡（这里有可能很多人的孩子满16周岁，但是还在读初三的或者未满16周岁在读高中的情况怎么办？根据目前实操经验，这种情况学籍证明等可以提供也可以提供）。

三、两种渠道随迁的区别

根据人才引进和居转户的随迁要求可以发现，人才引进要求主调符合人才引进即可，对配偶随迁方必须在上海和外地都必须无社保个税记录，也就是完全失业状态。理论上随迁比隧桥简单非常多，但是这就对主调人提出了非常高的要求，比如学历、职称、纳税（社保封顶）总额、对上海的贡献度等要求。

居转户则对主申请人做出来较高要求，比如职称、贡献程度等，而对随迁人员则只要求在上海缴纳社保个税并且符合居转户要求。

因此两种渠道来说，人才引进随迁落户比较困难，居转户随迁则相对简单一些

上海市夫妻投靠的条件：_1.必须结婚满10年（咨询上海户口一方派出所）_2.有上海的落户地（比如自有房子的房产证或者上海户口一方的房产证）__3.办理过上海市的居住证（也可以是原来的暂住证）一年以上，曾经办理过的一年以上的已经失效的，也可以被派出所接纳。

如果你能可以申请到居转户的话，配偶子女原则上都是可以申请随迁的，这个再办理居转户的版过程中权会要求你明确下来的。不放心的话，可以看一下21世纪人才网上的公示信息，这些都是居转户办理下来的，你可以发现都有随迁配偶或子女的信息的。