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上海落户审核似乎是一件特别玄幻莫测的事儿，很多问题都是模棱两可，混沌不清的，因此会有很多不同声音，你也不知道到底该信哪种。比如，我公司到底有没有落户名额？社保基数到底要达到多少才能落？超生到底能不能落户？等等。绝大多数人对这些问题都很难搞清楚，其实当你明白一些基本原理后就不会这么容易犯糊涂了。

首先你必须明白，落户审核是一个“初设门槛，择优录取”的过程。

这个“初设门槛”就是一些写进落户政策里的基本要求，通常也是硬性门槛，也就是你不满足就直接退回，没有商量的一些基本条件。满足这些要求只代表你具备“受理条件”，但不代表一定能落。

后面这个“择优录取”才是决定你是否能落的关键，不过这一步也是比较有灵活空间的，因为它是根据总名额，及单位和个人条件，统筹综合考量然后决定的一个过程。首先上海市有一个年度落户总量控制（你想想也不可能是敞开了落的，那样上海根本承受不了），然后下分给各区，浦东永远是分到名额最多的区，因为产业聚集度，人才聚集度，GDP、纳税贡献度等等，这些都是一哥，其他区眼红也没用，而浦东的张江和临港更是自带开挂光环的特殊存在。然后呢，各区的名额资源会在各个月份里统筹消耗。

关于这个“择优”如果掰开来讲又有很多东西，比如，居转户和人才引进的择优标准就不太一样，居转户主要是看你七年社保和个税缴纳情况，一般来说在合规缴纳的前提下，你缴纳的越高越优秀，越优先被录取；而人才引进就不一定了，它也会看你单位的实力和发展潜力，以及个人综合条件。比如，虽然一般说人才引进要求达到2倍社保，但只要你单位是有发展潜力的（比如经知名机构千万以上投资），你的社保及收入水平大体是合理的（即真实的），那么就不是严格执行2倍。像在张江有发展潜力的高新企业，就算公司没盈利，就算社保基数只有1.5倍，也还是会给你落，且其他区人才引进可能审核要2个月，张江可能最快1个月就公示了。

综上，不同的区，不同的左边落户通右边道，不同的人（意味着不同的单位及个人条件）根本不能用统一标准来比较，自然就会出现那个人说这样行，轮到你就不行了的情况。

另一个问题：到底有没有名额？这个如果不知道有没有，就是公司实力一般。人才中心不会拦着你提交，而是把你们类似情况的人放到一起统筹决定，给你名额你就能落，不给你名额就退回，但也绝不会说“因为你没有名额”，这样说就会引发投诉和社会矛盾，因为这个名额到底给谁无法十分精确打分，所以退回时会以各种理由，比如你专业不符，你社保基数不符等等，你记住，这只是理由，根本问题是名额轮不到你。

至于超生能不能落户，有的区，有的月份就会松一点，但绝不是完全放开，每个月都有因为超生被卡的，比如这个月名额紧张，申请的人多，正要绞尽脑汁挑毛病往下扒拉人，可能你这个超生的就会被严查。