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人生在世，忙忙碌碌，就是为了给自己更好的生活。如今不顺心的事情多了，但是我们还是要说服自己接纳不愉快，更好地融入社会。

在工作中，我们往往会为了一些人情世故或者是突遇不测而选择辞职。这时候，我们要知道怎么保护自己的利益，其中最重要的一点就是社保断缴的问题。

我们在一家企业工作，这家企业就有权利和义务为员工缴纳社保。不过，现在的员工并不能保证自己可以在一家公司待多久，而一旦离职，社保就立即会停止缴纳。

社保的缴纳是员工退休之后，保障生活质量的一种有效途径。如果因为自己年轻的时候没有注意社保缴纳的问题，那么年老之后可以会羡慕别人的退休金。

甚至，因为断缴，你的退休金和别人的金额还会有着巨大的差别。

社保为什么不能断缴?人的养老保险是要缴满15年的，并且养老金的给付原则是缴纳的年限越多，到手的钱就越多。

如果你不重视，就像上文说的，你的钱会比别人少很多。另外，医疗保险要在退休之前缴满20年或者是25年。生老病死，每人都有，如果断缴超过3个月，连续缴纳时间会被“清零”，还要连续支付6个月的费用才能恢复原先的医疗保险待遇。你就说，麻烦不麻烦?

当然了，有些人辞职是为了调适自己，让自己放松一段时间，并不打算立刻找工作。这时候，你有3种选择。

第一种选择是自己缴费，现在社会上的灵活工作人员非常多，这时候很多人都会选择自己缴费。但是，我们常说的“五险一金”中，自己只能缴纳养老保险以及医疗保险。

并且，个人去缴纳的费用肯定要比在企业中每月扣除的钱要多。第二种选择是第三方代缴，这很简单，就是“社保外包”的意思。

现在有很多第三方公司可以代替缴纳保险，这并不是违法的，但是还是要提醒大家选择规模大一些并且靠谱的公司。

最后一点，实在没有办法的人可以采纳，就是退保。但是，国家积极鼓励所有人员缴纳社保，退保肯定是不理智的做法。

并且，退保之后，你只能拿回原来养老保险中个人账户的钱，其他的钱都被“充公”了，也就是清零不复存在了。

除去立即不想找工作的人，剩下的大部分人都会立刻去找下一个工作吧?这个时候就不用多担心了。及时找到工作，及时将断缴的社保续上，其实没有什么大问题。

只要你是选择了一个正规的公司，该公司都会给员工缴纳社保。如果你选择的公司并不为员工缴纳社保，这是违法行为，完全可以解除劳动关系并且要求补偿。而如果自己的能力不够，可以向当地社保机构举报，要求用人单位补缴社保。

社保很重要，希望每个人都要重视。而一旦缴纳了，还是不要断缴为好，毕竟都是福利自己的事情。您还有什么有关社保的问题呢?可以留言讨论哦

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