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社保，即社会保险，它包括五险一金，五险分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，一金即公积金。

社保断缴影响有哪些？

社保断缴，首先影响的是福利待遇。医保、失业、工伤和生育保险，它们都属于待遇型的，断缴期间，就不能再享受相关福利。像医保，断缴期间发生的医疗行为，都不能参与医保报销，这样的话，如果断缴期间不出事还好，一旦遇上生病啥的，损失还挺大。失业险、工伤和生育险也是，一旦断缴，就不能再继续享受福利。

其次，连续缴费年限会中断，继而影响待遇。养老金的领取是按照累计年限来计算的，断缴几个月，养老金领取时间、领取金额多少会受到影响。当然断交一个月影响不算太大，但断缴时间过长的话，影响就会很明显。

医保也是，如果医保缴费中断3个月以上，那么医保连续缴费年限有可能清零，补缴后重新开始计算。不过大多数地区，要求的多是累计缴费年限，医保累计缴费年限是不会清零的，这个影响不算太大。

生育险影响较大，很多地区都要求连续缴满一定期限才可以享受生育保险福利。比如北京地区，要求参保者自怀孕当月起到分娩当月，要连续缴费满9个月，才可以支取生育津贴。如果中途断缴了，就领不到补贴了。

最后，断缴会影响购车、子女上学、落户资格等。很多一线城市，比如北京、上海、深圳等地都有类似规定，比如社保连续缴满多少年才能购车，文章开头提到的新能源车牌号，据说需要连续缴纳5年社保后才能参与。

既然社保断缴影响很大，准备换工作的话，怎样避免断缴情况的发生呢？

如果离职后，还未找到工作或者暂时不想工作。这种情况下，可以在户口所在地的社保局自行缴纳，不过只能缴纳养老保险和医疗险；如果不在户口所在地生活，那也可以找社保代缴机构，帮你缴纳相关的社保费用。

如果离职后，已经找好了下家公司。这种情况下，在同一个城市的话，新公司的人事管理部门会帮你办理社保转移手续，按要求准备好材料即可。

要是换了个城市工作，就需要我们办理社保迁移。社保迁移相对比较麻烦，需要我们自己提出申请，准备材料等，如果有这个打算的同学，要早点咨询下新工作所在地的社保局。

提前规划社保非常有必要！

没有单位交社保，意味着连最基本的养老保障都没有，所以提前规划非常有必要。但在此之前，提醒你注意如下几点：

1、明确目标，心中有数

首先就要估算一下，以后每个月大概的支出是多少？这个金额不一定要非常准确，但起码要心中有数，例如每个月3000元左右。

2、考虑通货膨胀，确保够用

我们知道，钱是会贬值的，目前国内的通胀率至少在3%以上。换句话说，现在花3000能买到的东西，30年后需要7200元。通货膨胀无法准确预测，如果通胀率变得更高，我们退休就需要准备更多的钱。

3、养老金，是一个投资组合

养老金的本质是财务问题，除了社保和商业保险，我们还有各种各样的投资渠道。

总之，社保是个很重要的东西，换工作的时候，千万不要忘了它。

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