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这是不合法的，热线工作人员表示，双方没有建立劳动合同关系，而是通过挂靠代理公司来缴纳社保，是不合法的，“我们这个不解释挂靠，因为劳动法规定，您必须在单位工作，单位帮您参保，挂靠是与劳动法相违背的。”

缴纳社保的正规途径有两种：与用人单位签订劳动合同的职工，跟用人单位存在劳动关系，通过单位缴纳社会保险；以个人身份缴费，只有通过官方渠道和有劳务派遣代理资质的机构办理才是符合规定的。网上代缴社保只是一种“挂靠行为”，是不合法的，存在着左边法律右边风险。

此外，《社会保险法》明确规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，并处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

扩展资料

山东文卓律师事务所律师张钢指出，目前这种代缴社保的情况，与劳动者之间并没有形成真实的劳动关系，是一种虚假的劳动关系，以后很可能对劳动者再就业造成很大的麻烦。一旦再就业的话，就需要与原来的单位、代缴的社保单位解除劳动关系，一旦解除不了，会给你之后的就业带来很大的麻烦。

张钢律师也提醒，通过网上代缴社保，如果出现工伤，则可能会“赔了夫人又折兵”。因为代缴，劳动者和缴纳社保的单位之间没有真实的劳动关系，一旦产生了工伤，工伤保险部门不会依据你所缴纳的保险进行工伤赔偿的。

参考资料来源：中新网-网上代缴社保服务兴起官方回应：不合法

社保代缴是现在比较火的一种业务，因为社保新政策规定，企业必须要为员工缴纳社保，这是国家强制要求的，如果不给员工缴纳社保，可能会面临惩罚。但是企业自己缴纳社保耗费的成本太高，所以通常都是通过与社保代缴公司合作，来解决员工社保缴纳问题的。那么，一般社保代缴公司是如何收费的呢?选择社保代缴公司有什么需要注意的吗?

一、社保代缴公司是如何收费的?

1、社保费用。五险一金，单位缴费部分和个人账户部分，全部由个人全额承担，如需办理住房公积金，按比例全额缴费，这些费用全额打入代理公司账户，再由代理公司向社保局缴纳。

2、代理社保费用。一般选择社保代缴公司缴纳员工社保，代缴公司都是按照人数来收取一点的社保服务费的，每家社保代缴公司收取的费用是不同的，所以在市面上没有一个统一的收费标准，一般每月代理费用大约在100元左右(仅供参考)。具体费用需要企业与社保代缴公司协商决定。

二、选择社保代缴公司需要注意哪些问题?

1、委托社保代缴公司时，需要委托信誉好、有资质、比较大型一点的人事代理公司，免得受骗上当。

2、社保费用交给代缴公司时，需要代理公司开具有效凭证和社保缴纳时的有效凭证，经常查验自己的缴费情况，以免造成损失。

3、时刻关注代缴公司的经营情况，最好经常去公司看看，发现隐患，要及时报告有关部门。

和诺国际人力资源股份有限公司（中文简称和诺国际，英文简写HENO）成立于2008年，是国内首家将总部设在山东省的全国性人力资源服务业法人机构。和诺国际山东十七地市直营、国内一二线城市全覆盖，可以为国内企业事业单位提供一系列专业和高效的社保外包等人力资源服务，为您规避风险，规范操作，简化手续，降低成本，为企业增值，让员工满意，提升人力资源管理的效率和核心竞争力。有类似业务需求的企事业单位，推荐联系合作。

2021年7月1日起，上海社保缴费基数的上限调整为元/月，社保缴费基数的下限调整为5975元/月。缴费基数不同，社保费用也会有一定的差异性。如果是按照最低缴费基数来参保，那么每个月五险费用最低为2345.80元。

企业社保代缴怎么收费？一般来说选择第三方社保代缴公司都是有着降低人力成本的想法，所以也会更加关注社保代缴的费用，那么一般来说代缴社保是怎么收费的呢？

企业代缴社保可以分为两种方式，一种是社保托管，一种是社保代缴，分别对应了企业是否在当地有注册公司及社保账户的现象，所以需要根据公司自身的情况来选择具体的社保缴纳方式。

社保托管：一般用于没有专人打理社保的中小企业使用，通过将社保账户托管至第三方公司而实现社保缴纳工作，这里的社保缴纳工作可包含新公司社保开户办理、社保缴纳基数调整、社保增减员、每月的社保缴纳等相关工作。

社保代缴：社保代缴更适合于有异地缴纳或多地缴纳需求的企业使用，无需自行开立社保公积金账户即可完成各地的社保缴纳工作，但是要注意，社保代缴受各地政策影响，局限性会比较大，建议大家可以提前多做了解。

那么代缴社保怎么收费呢？一般来说社保代缴的收费模式为企业+个人所需缴纳社保的金额以及服务费两块构成，而企业和个人所需缴纳的社保费用由企业自身而定，企业服务费一般为100-300不等，这里要根据代缴公司的价格而定。

建议大家在选择社保代缴公司时还是要多多对比，切勿一味的追求低价而忽略服务及正规性等重要因素，另外过低或过高的服务费都需要警惕，看是否收费透明，含有隐性收费等现象。

代缴社保公司收费标准：

社保费用的多少，主要看你选择怎么样的缴纳基数。我们来看看具体的收费标准：以上海为例，上海社保代缴的收费等于社保本身的费用+社保代缴的费用。

上海社保的费用：按照上海最低缴纳基数5975元来计算，其中企业缴纳需要缴纳的费用分别是：

残保金比例是:1.5%,费用是89.7元；工伤保险比例是:0.26%,费用是15.3元。

医疗保险比例是:9.5%,费用是567.7元；养老保险比例是:16.0%,费用是956元

失业保险比例是:0.5%,费用是29.9元；公积金比例是:7%,费用是174元

生育保险比例是：1%，费用是59.8元

五险企业缴纳：1718.4元

个人需要缴纳的费用分别是：

大病/补充/大额医疗比例是:0%,费用是0元；工伤保险比例是:0.0%,费用是0元

医疗保险比例是:2%,费用是119.5元；；养老保险比例是:8.0%,费用是478元

失业保险比例是:0.5%,费用是29.9元；公积金比例是:7%,费用是174元

五险个人最低缴纳：404.47

五险一金的费用：企业=1718.4元+174元=1892.4元，个人=627.4+174=801.4，总共是2693.8元。