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上海合同没签社保没交-上海合同没签社保没交怎么赔偿(2022更新中):

社保问题找人社局，未签合同找裁委。1.纠纷一般不能直接起诉到，要先请裁。2..社保问题和裁委不处理，合同里没有写发薪时间未交社保直接向当地人社举报投诉。社。公司没签合没交社保的，集体合于合同按照以下标准赔偿:没签合同员工可以就超过一个月不满一年的所有时间部分要求给付双倍工资赔偿；谩?

我真的会被水逆整死！月初的不发工资，紧接着就疫情隔离！刚解封就被辞退了！辞退的理由是我无故旷工…他们在群里发消息的确我是没看见…我后来也解释了我为什么没去。

1：公司如果没有给员工签订合同，没有买社保，首先可以裁；如果裁的结果不满意，也可以诉左边法律右边。未签合同但是交了社保公司应该怎么赔偿？根据合同法第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与者订立书面合同的，应。

不签合同不交社保的公司千万不要去，尽管是试用期！缴纳社保是用人单位的法定义务。要办留学生落户，交6个月社保与个人所得税的单位能不能不一致？我在外资企业的上海代表处工作，跟外服签合同，外服交社保，合同封面怎么打印才正确本单位负责交税。

无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法确规定的义务。没签合交保险其实是两回事，没签合同仍然可以缴纳社保。左边法律右边规定。单位未签订合同未缴纳社保怎么办？.doc_图文单位未签订合同未缴纳社保怎么办？单位未未缴纳的，应当与用人单位协商补缴。

一是序上的问题。按照合同法的规定，公司提前三十天书面通知员工，可以解除合同。你们公司是在除夕前通知，要求春节假期后不再来公司上班，这前后只有不到10天时间。断缴当月或次月，社保卡就无法报销医疗用，但里面的余额还是可以使用的。对于其他的影响，各地规定不一样，签订合同用工协议拿上海举例:上海医保断缴后，有三个月缓冲期。

一是态从业人员往往关系不明确，州合同制工资标准导致左边法律右边救济渠道不畅。调数据显示，怎样确定欺骗签定合同约30%的态从业人员没有签订合同。我在公司干了4年多，个体户不签合同当时进公司时也没签订合同，公司也一直未交社保等。现公司不要我做了，我也办任手续怎么办。

应当向者每月支付二倍的工资。这条规定中强调的是未签订合同的需要支付二倍工资，与社保无关。所以你可以用社保举证，证明你们存在真实的关系。没有签合同没有交社保怎么办2020-09-普法内容没有签订合同的应当自用工之日起一个月内订立书面合同。

来源：罗平县信息