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1、职工最先需要按照规定与公司消除或是停止劳务关系；

2、随后需要以灵活就业人员的身分去申请社保登记；

3、再由个人社保经办机构审批；

4、最终审批通过的，给予登记备案。

职工个人社保转灵活就业，带上身份证原件和社会保障卡去个人社保单位申请办理就可以。无雇佣和未在单位参与养老保险的人员以及别的灵活就业人员可以参与养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。以上就是职工社保转为灵活就业怎么转相关内容。

一、不同之处：

1、灵活就业个人社保实际上属于个人社保，通常只包括养老保险和医保。换句话说，职工个人社保比灵活就业社保的保障要多一些；

2、可是灵活就业者在缴纳个人社保时，全部的花费都需要个人来担负。正常的的公司职工在缴纳职工个人社保时，只需要担负个人一部分，占比比较低。灵活就业个人社保缴费基数可以依照本地社会保险机构发布的上本年度职工月平均收入来做为缴费基数。

二、相同之处：

1、灵活就业者和公司宣布职工在职工养老服务保险工资待遇上是一致的。换句话说，只需养老服务保险缴费标准一样，养老保险金是一样的，无论是灵活就业参保或是公司参保，因为养老保险金计算方式是一样的；

2、灵活就业个人社保与职工社保一样，养老服务保险总计缴费年限做到15年，达到法定退休年龄，可以办理退休，享有公司职工的养老金待遇。职工医疗保险总计缴费年限做到国家要求的缴费年限，在办理退休后不会再缴纳医疗保险，终生享有医保报销待遇。

职工社保和灵活就业二者之间是可以互相转换的，而且缴费的年限也是可以积累计算的。因为灵活就业的养老保险也是属于养老保险的范围，所以说二者之间，是可以转换合拼计算缴费年限的。有的用户很有可能离开所在单位以后，长期性找不着新的工作单位，那么这个时候就需要依照灵活就业的方式，来再次参保个人的养老保险，因为仅有依照灵活就业的方式，才能确保个人养老保险的缴费年限再次积累计算。最后在办理退休以前得到一个较长的总计缴费年限，那样的话就可以让个人得到一个较高的退休养老金工资待遇。那么，做为灵活就业的个人，完成就业之后也是一样的道理。换句话说，个人以前做为灵活就业参保了好多年的基本养老保险，那么最近几年找到一个适合个人的工作，而且打算要参与工作，在这种时候，个人灵活就业的养老保险，完全是可以迁移到新的所在单位来再次参保，那么用户先前的总计缴费年限都是可以正常的计算的。本文主要写的是职工社保转为灵活就业怎么转有关知识点，内容仅作参考。