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很多普通打工族或创业者，在没有面临要办理积分和落户问题时，社保基数都是按照最低交的，个税也是能避则避。

现在面临积分和落户问题，都明白不提高社保基数是办不下来的。尤其对于落户，可以说社保和个税交的越多越可能成功。但是，不要忽视另一个更重要的前提----“正确缴纳”，即合规缴纳，社保和个税要匹配。

正确打开方式：今年调整的社保基数等于上一年度月平均工资性收入。即今年先提高个税（收入），明年再按今年月均收入提高社保基数。

相关问题集合：

1.什么时候调整社保基数？

正常情况是每年调整一次社保基数，一般在4月份，去年开始调整到7月份。

2.月平均工资性收入都包括哪些收入？

包括计时计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。

3.上一年度是自然年度吗？

是的。今年7月调整基数=2020年1月-12月的月平均工资性收入。

4.单位和个人各自缴纳的比例是多少？

单位缴纳比例：28%左右。其中养老保险费16%；医疗保险费10.5%（含生育保险）；失业保险费0.5%；工伤保险费基础费率0.16%-1.52%。

个人缴纳比例：10.5%。其中养老保险费为8%、医疗保险费为2%、失业保险费为0.5%、工伤和生育保险费个人不缴纳。

如果单位和个人的部分都是自己承担，总比例在38%左右，按现在社保基数，一倍基数需要缴纳的金额就是3500多元/月。

5.“社保和个税匹配”是每个月匹配吗？

不是。即今年社保基数跟上一年度“年度个税”所推算的月均收入大致匹配。

6.只要社保和个税匹配就一定没问题吗？

也不一定。其实还要“合情理”，比如，社保基数最好是逐年稳步提升，不要一下从最低拉到两三倍。个税最好每个月都多少有点，不能长时间为零，然后年底一下交了很多。

7.社保和个税出现中断是否有影响？

如果是因为换工作中断一两个月关系不大。正常工作期间应该合法如实缴纳。申请落户的近三年最好不要出现长时间中断。

8.社保和个税还要注意哪些问题？

正常情况，社保和个税应该与劳动合同单位是一家；

多个公司报税需要做并税处理；

不能出现2家及以上公司同时缴纳社保或者工资薪金个税。